INAIL – Comunicato 28 ottobre 2022
Educazione finanziaria, sottoscritto un protocollo d’intesa tra Banca d’Italia e Inail
Le iniziative previste coinvolgeranno oltre cinquemila lavoratrici dell’Istituto alle quali verrà proposto il programma “Le donne contano”, articolato in più moduli composti da video-presentazioni e altri prodotti multimediali sui concetti di base per una gestione avveduta delle finanze personali e familiari.
In occasione del Mese dell’educazione finanziaria 2022, la Banca d’Italia e l’Inail questa mattina hanno sottoscritto un protocollo d’intesa per la realizzazione di iniziative di educazione finanziaria per il personale dell’Istituto.
Le iniziative riguarderanno oltre cinquemila lavoratrici dell’Inail, alle quali verrà proposto, tramite la piattaforma di e-learning aziendale, il programma di educazione finanziaria della Banca d’Italia denominato “Le donne contano”. Il programma è articolato in più moduli composti da video-presentazioni e altri prodotti multimediali che riguardano concetti di base per una gestione avveduta delle finanze personali e familiari.
Le indagini condotte dalla Banca d’Italia, secondo la metodologia internazionale proposta dall’Ocse, documentano che le donne, rispetto agli uomini, sono meno alfabetizzate in materia economico-finanziaria e hanno meno fiducia nelle proprie conoscenze su questi temi, spesso sottostimandole.
L’Ocse sottolinea nelle sue linee guida come offrire alle persone, e soprattutto alle donne, programmi di alfabetizzazione finanziaria sul posto di lavoro possa migliorarne il benessere sul piano personale e familiare e su quello professionale, anche a motivo dell’allungamento della vita lavorativa, con ritorni positivi per i datori di lavoro.
Attraverso la collaborazione con Banca d’Italia, l’Inail intende sollecitare le proprie dipendenti allo sviluppo di un insieme articolato di competenze in materia di economia e finanza, che può avere impatti significativi sia in ambito lavorativo sia nella sfera privata. Un diffuso approccio consapevole in ordine alla gestione delle finanze, attraverso comportamenti attenti e informati, contribuisce ad accrescere il benessere economico.
Con la firma di questo accordo di collaborazione finalizzato a offrire programmi di educazione finanziaria per le donne sul posto di lavoro, Banca d’Italia e Inail si allineano alle migliori prassi seguite a livello internazionale.
Allegato
Protocollo d’intesa tra Inail e Banca d’Italia
Tra Banca d’Italia, e Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), visto l’art. 15, legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., che prevede la possibilità per le amministrazioni pubbliche di concludere accordi per disciplinare lo svolgimento di attività di interesse comune in collaborazione.
Premesso che
la Banca d’Italia, in accordo con il quadro generale definito a livello internazionale dall’OCSE/INFE (International Network on Financial Education) e con la Strategia nazionale di educazione finanziaria, realizza iniziative volte a innalzare i livelli di cultura finanziaria di giovani e adulti nell’ambito delle proprie attività di tutela della clientela bancaria e finanziaria, anche in collaborazione con altri soggetti interessati;
considera importante rivolgere programmi specifici a categorie definite per organicità di interessi ed esigenze;
l’Inail, per il miglior perseguimento delle finalità istituzionali e nei processi di evoluzione e di sviluppo tecnologico in atto, intende stimolare per i propri dipendenti lo sviluppo di un insieme articolato di competenze in materia di economia e finanza, tanto per disporre di una formazione attenta alle necessità degli operatori che hanno tra i loro compiti istituzionali l’esercizio di competenze finanziarie professionali, quanto per favorire un diffuso approccio consapevole in ordine alla gestione delle finanze (benessere economico) attraverso comportamenti attenti e informati;
al fine di conseguire gli obiettivi sopra citati, l’Inail esercita le proprie competenze anche attraverso la stipula di onvenzioni e accordi di collaborazione con partner di comprovata competenza e qualificazione.
Tutto ciò premesso e considerato, le Parti
CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE
art. 1
Oggetto della collaborazione
Il presente accordo è costituito dalle premesse sopra indicate e dagli articoli di seguito riportati che sono stati congiuntamente predisposti, concordati e approvati dalle Parti.
art. 2
Finalità e ambito della collaborazione
La finalità del presente Protocollo è quella di realizzare, attraverso la collaborazione tra Banca d’Italia e Inail, iniziative di educazione finanziaria per il personale Inail. Il presente accordo riguarderà il programma “Le donne contano”, un percorso di educazione finanziaria online pensato per le donne e articolato in quattro moduli:
– pianificazione finanziaria;
– strumenti di pagamento elettronici;
– conto corrente, home banking e sicurezza informatica;
– indebitarsi con prudenza;
art. 3
Impegni delle parti
Allo scopo di conseguire le finalità del presente Protocollo, le Parti si impegnano allo svolgimento delle seguenti attività:
Impegni della Banca d’Italia:
offrire un’ampia selezione di materiale didattico-informativo (questionario di ingresso e di verifica finale, testi, documenti, clip video e altro materiale multimediale), di provenienza della Banca d’Italia, dedicato ai concetti di base dell’economia e della finanza e alle funzioni svolte dalla Banca d’Italia e tratto dal sito:
https://economiapertutti.bancaditalia.it
Tale materiale sarà fruibile da Inail effettuando il download dal sito citato o altrimenti reso disponibile da Banca d’Italia.
I dati raccolti con la somministrazione dei questionari di ingresso e di verifica finale, saranno trattati in forma anonima e aggregata.
Gli interventi, nelle diverse forme, saranno realizzati a titolo gratuito.
Impegni di Inail:
- somministrare i materiali didattici forniti da Banca d’Italia attraverso il loro inserimento nella piattaforma Sailfor di Inail. All’interno della piattaforma Inail saranno inseriti i link per collegarsi ai questionari di ingresso e di uscita predisposti da Banca d’Italia per la rilevazione dell’efficacia formativa dell’intervento;
- operare azioni di sensibilizzazione e promozione presso l’Istituto delle iniziative e delle attività della Banca d’Italia rientranti nelle finalità del presente Protocollo;
- favorire l’attivazione di iniziative sperimentali e progetti informativi sui temi oggetto del Protocollo;
Gli interventi, nelle diverse forme, saranno realizzati a titolo gratuito.
art. 4
DISPOSIZIONI FINALI
Il presente Protocollo è composto di n. 4 articoli ed è firmato digitalmente tra le Parti, ai sensi dell’art. 15, comma 2-bis, legge n. 241/1990 e s.m.i..
Qualsiasi comunicazione relativa al presente Protocollo, salvo diversa espressa previsione, sarà effettuata per iscritto e inviata a mezzo pec ai seguenti recapiti:
per la Banca d’Italia: bancaditalia@pec.bancaditalia.it
per Inail:dcrisorseumane@pec.inail.it
Possono essere interessanti anche le seguenti pubblicazioni:
- Sicurezza nei cantieri stradali, sottoscritto un protocollo tra Inail e Autostrade per l’Italia - INAIL - Comunicato 07 ottobre 2022
- LEGGE n. 83 del 13 giugno 2023 - Ratifica ed esecuzione dei seguenti Accordi: a) Accordo tra la Repubblica italiana e la Confederazione svizzera relativo all'imposizione dei lavoratori frontalieri, con Protocollo aggiuntivo e Scambio di Lettere, fatto…
- INAIL - Comunicato 03 settembre 2020 - Liguria, infortunio sul lavoro da Covid-19: sottoscritto protocollo d'intesa
- Adempimenti tributari a carico della stabile organizzazione in Italia di una banca estera nell'ipotesi di attività di deposito e custodia di titoli svolta dalla banca estera, in esecuzione di contratti stipulati direttamente dalla banca estera -…
- MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 15 settembre 2022 - OttobreEdufin2022: fino al 27 settembre 2022 è possibile inviare le candidature per il Mese dell’Educazione Finanziaria
- BANCA D'ITALIA - Comunicato 03 dicembre 2021 - ERRATA-CORRIGE - Comunicato relativo al provvedimento 9 novembre 2021 della Banca d'Italia, recante: «Disposizioni in materia di sorveglianza sui sistemi di pagamento e sulle infrastrutture strumentali…
RICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Le liberalità diverse dalle donazioni non sono sog
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 7442 depositata…
- Notifica nulla se il messo notificatore o l’
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 5818 deposi…
- Le clausole vessatorie sono valide solo se vi è ap
La Corte di Cassazione, sezione II, con l’ordinanza n. 32731 depositata il…
- Il dipendente dimissionario non ha diritto all’ind
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 6782 depositata…
- L’indennità sostitutiva della mensa, non avendo na
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 7181 depositata…