INPS – Messaggio 05 novembre 2013, n. 17768 – Prestazione in favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l’esodo

Prestazione in favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l’esodo, prevista dall’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92 del 28 giugno 2012 rubricata “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, e successive modifiche ed integrazioni. Modalità di finanziamento ed ulteriori chiarimenti.

L’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92 del 28 giugno 2012 ha introdotto una nuova prestazione per far fronte agli esuberi aziendali, incentivando l’uscita dal mondo del lavoro dei dipendenti prossimi a pensione. La predetta prestazione di esodo è stata illustrata con la circolare n. 119 del 1° agosto 2013.

Con il presente documento, nel fornire il nuovo modello di domanda preliminare (all. 1) ed il modello di domanda di prestazione (all. 2), si illustrano le modalità di finanziamento della prestazione di esodo. Da ultimo, vengono precisati alcuni degli adempimenti richiesti.

1) Finanziamento

1.1) Versamento anticipato della provvista mensile a copertura della prestazione di esodo Analogamente a quanto già previsto per gli assegni straordinari di sostegno al reddito dei Fondi di solidarietà di settore, il giorno 10 di ciascun mese la procedura informatica individua le prestazioni in essere, per le quali deve essere predisposto il flusso di pagamento relativo al mese successivo.

Pertanto, le prestazioni vengono aggregate in base al codice di censimento attribuito al datore di lavoro esodante al fine di quantificare la somma complessiva lorda che deve essere versata dal datore di lavoro medesimo per il finanziamento delle prestazioni in favore dei propri dipendenti.

L’importo viene reso disponibile:

– in ambiente IMSPN, procedura AGENDA1, funzione PAES (con le modalità previste per i Fondi di solidarietà per il sostegno del reddito), per la Sede INPS indicata dal datore di lavoro per il versamento mensile della provvista anticipata;

– sul sito internet www.inps.it “Servizi online”, nella sezione “Enti pagatori: assegno straordinario di sostegno al reddito”, per i datori di lavoro. Il servizio de quo rende disponibili in consultazione i dati sintetici ed analitici relativi al finanziamento mensile delle prestazioni in oggetto. L’accesso alle informazioni è consentito previo rilascio del codice PIN, con le modalità fornite nella pagina iniziale dell’applicazione (opzione “modalità di accesso”). Il codice PIN deve essere richiesto alla Sede INPS presso la quale avviene il versamento mensile, e viene assegnato dalla stessa Sede con le modalità descritte nel messaggio n. 386 del 18 novembre 2003.

La Sede INPS competente, a partire dal giorno 10 del mese, comunica all’azienda l’importo della provvista.

L’accreditamento della provvista, sulla contabilità speciale intestata alla Sede, deve avvenire al massimo entro il giorno 15 del mese precedente a quello cui si riferisce la corresponsione delle prestazioni, e deve riportare la seguente causale “CONTRIBUTO DI FINANZIAMENTO ASSEGNI – ART. 4, COMMI 1- 7ter, della legge n. 92/2012”.

La predetta Sede INPS, inderogabilmente entro il giorno 16 di ciascun mese, deve inserire in procedura, con la funzione PAES, la conferma dell’avvenuto versamento della somma richiesta.

1.2) Pagamento della prestazione di esodo

Il pagamento della prestazione è corrisposto per 13 mensilità ed è disposto – come per la generalità delle pensioni pagate dall’INPS – in rate mensili anticipate, la cui esigibilità è fissata al primo giorno bancabile di ciascun mese.

1.3) Comunicazione di liquidazione e scadenza della prestazione di esodo

A seguito della liquidazione della prestazione di esodo, viene inviata agli interessati, unitamente al relativo certificato, una comunicazione con le informazioni relative al pagamento ed alla data di scadenza della prestazione stessa.

Non essendo prevista la trasformazione automatica della prestazione in argomento in pensione, entro il mese di scadenza della stessa il lavoratore ha l’onere di presentare in tempo utile la domanda di pensione alla Sede INPS competente.

2) Prestazione di esodo e trattenute sulla stessa

Si ritiene utile rammentare che sull’importo della prestazione non possono essere effettuate trattenute per il pagamento di oneri (ad esempio per cessione del quinto dello stipendio; per mutui ecc.).

In particolare, per i riscatti e le ricongiunzioni il pagamento deve essere interamente effettuato prima dell’accesso alla prestazione (punto 7 della circolare n. 119/2013).

3) Esito verifica requisiti datore di lavoro

Ad integrazione delle istruzioni fornite al punto 4 della circolare n. 119/13, si precisa che la Sede presso la quale il datore di lavoro assolve i propri obblighi contributivi, una volta verificata la sussistenza dei prescritti requisiti in capo al datore di lavoro, deve comunicare – ai fini dell’attribuzione del codice di censimento dell’azienda da parte della Direzione centrale pensioni – l’esito delle verifiche di competenza effettuate sull’accordo aziendale e sulla richiesta di accesso alle procedure automatizzate di gestione della prestazione di cui alla legge n. 92/2012 art. 4, commi da 1 a 7-ter (compilata secondo il modello allegato al messaggio n. 12997 del 12 agosto 2013) utilizzando la funzionalità telematica “contatti” del fascicolo elettronico aziendale, inserendo nel campo “esito” della sezione “Dati Richiesta” con oggetto “Esodi lavoratori prossimi a pensione (art. 4, comma 1-7-ter, legge n, 92/2012)”, la dicitura “accolta” se l’esito della verifica è positivo o “respinta” se l’esito della verifica è negativo.

4) Precisazioni sulla determinazione della contribuzione correlata

Come chiarito nella circolare n. 119/2013, la misura della contribuzione correlata mensile deve essere individuata con gli stessi criteri di calcolo dei contributi figurativi ai fini Aspi. Tale dato viene comunicato dall’azienda esodante e verrà poi sottoposto a verifica da parte dell’INPS.

Ai fini dell’ASpI la circolare INPS n.142 del 2012 ha precisato che nella determinazione della retribuzione imponibile ai fini previdenziali sono “considerate tutte le settimane, indipendentemente dal fatto che esse siano interamente o parzialmente retribuite (in uni-emens settimane di tipo “X” o “2”). La retribuzione delle settimane di tipo 2 sarà integrata (…) al valore pieno con l’utilizzo dell’informazione “Sett./Diff. Accredito” presente in Uniemens”. Gli stessi criteri devono, quindi, essere utilizzati dall’azienda nell’individuazione della retribuzione imponibile di calcolo della contribuzione correlata. L’azienda deve assumere la retribuzione imponibile esposta in UNIEMENS ed a questa sommare l’imponibile perso per eventi tutelati che danno luogo ad accredito figurativo.

5) Istruzioni contabili

Le istruzioni relative alla rilevazione contabile di tutti i fatti di gestione connessi con l’erogazione degli assegni in argomento, ai lavoratori prossimi alla pensione, saranno oggetto di specifico messaggio a cura della Direzione centrale bilanci e servizi fiscali.

Allegato 1

Mod. Acc.Proc.L.92/12

COD. SC77

Richiesta di accesso alla procedure automatizzate di gestione della prestazione di cui all’art. 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012

DATI DATORE DI LAVORO

FORMA GIURIDICA E RAGIONE SOCIALE/DENOMINAZIONE ______________________

Codice fiscale _____________________

Matricola INPS ______________________

Codice progressivo Azienda _________________

(da valorizzare solo per le aziende con iscrizione alla gestione pubblici dipendenti)

Codice gruppo Azienda _____________________

(da valorizzare solo per le aziende con iscrizione ai Fondi pensioni lavoratori spettacolo e/o sportivi professionisti)

REFERENTE AZIENDA _______________________

INDIRIZZO EMAIL ___________________________

RECAPITO TELEFONICO ______________________

Il sottoscritto <Nome> <Cognome>, codice fiscale <codice fiscale>, in qualità di titolare/legale rappresentante, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 DPR n. 445 del 28/12/2000 per ipotesi di falsità in atti, dichiarazioni mendaci ed uso di atti falsi, dichiara sotto la propria responsabilità (ex artt. 46 e 47 DPR n. 445 del 28/12/2000) che sussistono i requisiti previsti dall’articolo 4, comma 1, della legge n. 92/2012:

– impiego medio di più di quindici dipendenti alla data di sottoscrizione dell’accordo;

– accordo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale ovvero nell’ambito di procedure ex articoli 4 e 24 della legge n. 223 del 23 luglio 1991 ovvero da associazione sindacale stipulante il contratto collettivo di lavoro della categoria nell’ambito di processi di riduzione di personale dirigente.

SI ALLEGANO:

1) verbale di accordo OO.SS.

2) elenco lavoratori

Informativa sul trattamento dei dati personali

(art. 13 D. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”)

L’INPS con sede in Roma, via Ciro il Grande n. 21, in qualità di Titolare del trattamento, La informa che tutti i dati personali che La riguardano, compresi quelli sensibili e giudiziari, raccolti attraverso la compilazione del presente modulo, saranno trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal Codice, nonché dalla legge e dai regolamenti, al fine di svolgere le funzioni istituzionali in materia previdenziale, fiscale, assicurativa, assistenziale e amministrativa su base sanitaria.

Il trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti dell’Istituto opportunamente incaricati ed istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle finalità per le quali sono raccolti; eccezionalmente potranno conoscere i Suoi dati altri soggetti, che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per conto dell’INPS e operano in qualità di Responsabili designati dall’Istituto.

I Suoi dati personali potranno essere comunicati, se strettamente necessario per la definizione della pratica, ad altri soggetti pubblici o privati, tra cui Istituti di credito o Uffici Postali, altre Amministrazioni, Enti o Casse di previdenza obbligatoria.

Il conferimento dei dati è obbligatorio e la mancata fornitura potrà comportare impossibilità o ritardi nella definizione dei procedimenti che La riguardano.

L’INPS La informa, che è nelle Sue facoltà esercitare il diritto di accesso previsto dall’art. 7 del Codice, rivolgendosi direttamente al Direttore della struttura territorialmente competente all’istruttoria della presente domanda; se si tratta di una agenzia, l’istanza deve essere presentata al Direttore provinciale, anche per il tramite dell’agenzia stessa.

Allegato 2

(testo dell’allegato)