INPS – Messaggio 23 febbraio 2018, n. 838 – Incarichi dirigenziali di livello non generale – interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti

INPS – Messaggio 23 febbraio 2018, n. 838

Incarichi dirigenziali di livello non generale – interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti.

Con determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018 si è provveduto alla modifica della determinazione direttoriale n. 137 del 21 luglio 2017 di attuazione del nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche dell’Inps.

Tali modifiche si sono rese necessarie, dopo un’ulteriore fase di sperimentazione, al fine di ridefinire il numero delle aree dirigenziali di seconda fascia attribuite alle strutture della Direzione generale e alle strutture territoriali per meglio garantire l’attuazione dell’assetto organizzativo dell’Istituto, anche alla luce delle nuove necessità emerse in materia

– di accentramento delle procedure di approvvigionamento di beni, servizi e lavori;

– di potenziamento strategico della funzione comunicativa dell’Istituto;

– di popolamento e consolidamento delle posizioni assicurative degli iscritti alle gestioni pubbliche attraverso uno specifico progetto gestionale denominato “Progetto ECO”.

Ciò premesso, si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione di nuova istituzione, cosi come specificati nell’allegato alla citata determinazione direttoriale n. 12, e di quelli che si renderanno vacanti in Direzione generale, secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e delle disposizioni contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali”.

A tal proposito, si riportano, di seguito, i posti funzione a livello centrale e territoriale con specificazione delle singole Aree manageriali vacanti.

(*) Decorrenza incarico 1° aprile 2018

Il principio di rotazione sarà applicato contemperandolo con quello di buon andamento dell’amministrazione, tenendo conto delle professionalità acquisite dai dirigenti in specifici ambiti e settori di attività, al fine di garantire la necessaria continuità dell’azione amministrativa.

Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni a decorrere dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due preferenze, utilizzando la nuova procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.

Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra “Acquisisci/Modifica domanda”; all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:

l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello stesso;

eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;

una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;

le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;

eventuali note.

Si potrà, quindi, selezionare le preferenze, attraverso l’apposito menù a tendina.

Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante “Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.

Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno acquisiti in procedura.

Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.

Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica l’avvenuta acquisizione della domanda.

Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”, ivi disponibile.

I soggetti interessati, non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto, potranno inviare, entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due preferenze allegando:

il curriculum vitae;

una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;

le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità;

all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format allegato, avendo cura di nominare i file allegati allo stesso, specificando cognome_nome_all. (es: Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;

Rossi_Mario_incompatibilità).

L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.

Allegato 1

Determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018

Modifica della determinazione direttoriale n. 137 del 21 luglio 2017 recante “attuazione nuovo Ordinamento delle Funzioni centrali e periferiche dell’Inps: attribuzione delle aree dirigenziali di seconda fascia alle strutture della Direzione generale e alle strutture territoriali”.

Determina

l’articolazione della Direzione generale e degli Uffici centrali e delle strutture territoriali secondo quanto stabilito nell’Allegato A, che costituisce parte integrante della presente determinazione e sostituisce l’allegato A riportato nella determinazione n. 137 del 21 luglio 2017.

Le Direzioni centrali Risorse Umane e Organizzazione e Sistemi Informativi avranno cura di porre in essere tutto quanto necessario per la piena attuazione della presente determinazione.

Allegato A

Allegato 2

Format disponibilità

Allegato 3

Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità

DICHIARAZIONE AI SENSI DELL’ART. 20, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 39 DEL 8 APRILE 2013.

Il/la sottoscritto/a_________________________________________________________ titolare dell’incarico_________________________________________ consapevole  delle sanzioni penali, richiamate dall’art.76 del D.P.R. 445 del 28 dicembre  2000, per dichiarazioni  non veritiere,  nonché della sanzione prevista  dall’art. 20, comma 5, del d.lgs. n. 39/2013, dichiara di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità  di incarico dirigenziale, di cui all’art. 20, comma 1, del d.lgs. n. 39/2013.

DICHIARAZIONE AI SENSI DELL’ART. 20, COMMA 2, DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 39 DEL 8 APRILE 2013.

Il/la sottoscritto/a_____________________________________________________________ titolare dell’incarico_________________________________________________________ consapevole delle sanzioni penali, richiamate dall’art.76 del D.P.R. 445 del 28 dicembre  2000, per dichiarazioni  non veritiere,  nonché della sanzione prevista  dall’art. 20, comma 5, del d.lgs. n. 39/2013, dichiara di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità  di cui all’art. 20, comma 2, del d.lgs. n. 39/2013.

Allegato 4

Declaratoria competenze Direzione generale

ALLEGATO A

Direzione centrale Acquisti e Appalti

Area dirigenziale “Politiche di acquisto per il territorio”.

Alla nuova area manageriale sono attribuite funzioni legate:

– agli appalti di alcune tipologie di servizi e forniture nell’ambito del processo di accentramento degli acquisti e della creazione di stazione unica appaltante ai sensi della determina presidenziale n. 176/2017;

– al coordinamento funzionale e alla gestione della rete degli operatori di risorse strumentali con compiti di raccordo funzionale centro/territorio;

– a garantire la compliance degli atti di gara alla luce della normativa vigente e delle linee guida ANAC;

– al monitoraggio complessivo del processo di centralizzazione degli acquisti, anche al fine di individuare interventi organizzativi mirati ad ulteriori risparmi di spesa.

Direzione centrale Relazioni esterne

Area dirigenziale “Sviluppo Comunicazione digitale”.

L’Area contribuisce alla definizione delle strategie di comunicazione digitale con l’utenza.  Definisce le linee di sviluppo dei contenuti del sito Internet dell’Istituto e della presenza sui social network, in collaborazione con le strutture di riferimento. Cura e coordina la redazione dei contenuti informativi del sito Internet dell’Istituto, d’intesa con la Direzioni responsabili, e garantisce la coerenza dell’aspetto comunicazione dei servizi on-line e la rispondenza alla profilazione degli utenti.  Provvede allo sviluppo di un sistema integrato di gestione della reputazione dell’Istituto, individuando strumenti di analisi e monitoraggio ed elaborando apposita reportistica sulle rilevazioni effettuate, al fine di proporre azioni positive di miglioramento.

Direzione centrale Audit, Trasparenza e Anticorruzione

Area Dirigenziale “Formazione e gestione della rete di Audit, Audit operativi sui processi prestazioni a sostegno del reddito”.

Assicura il costante aggiornamento della rete audit dislocata sul territorio, valutando le proposte di inclusione o di esclusione dalla stessa. Predispone i corsi di formazione e di aggiornamento e ne assicura, di concerto con le altre strutture competenti, il regolare svolgimento anche intrattenendo rapporti con altri Istituti di formazione pubblici o privati. Verifica e monitora attraverso attività di audit, la regolarità dell’iter procedurale e del prodotto finale, la rispondenza dei processi di competenza ai modelli organizzativi, l’efficacia e l’efficienza del controllo interno sui processi produttivi, anche in ottica antifrode. Individua le soluzioni e propone gli interventi necessari per rimuovere le criticità. Coordina le attività di audit demandate alle Direzioni Regionali nei settori di competenza. Esegue le campagne di audit e le specifiche attività individuate in relazione agli obiettivi assegnati di volta in volta dai vertici dell’Istituto e dal Direttore Centrale Audit.

Progetto “Estratto Conto dipendenti pubblici” (ECO)

Responsabile del progetto “Estratto conto dipendenti pubblici” (ECO).

Progetto con caratteristiche di trasversalità, elevata complessità ed eccezionale rilievo organizzativo con l’obiettivo di completare il popolamento e il consolidamento delle posizioni assicurative di tutti i lavoratori del pubblico impiego. Il Responsabile riferisce direttamente al Direttore generale.

Area Dirigenziale “Normalizzazione posizioni assicurative fascicoli territorio nazionale”.

L’Area provvede alla memorizzazione di fascicoli e correzioni delle posizioni assicurative, normalizzazione della posizione assicurativa come specificato nel dettaglio:

Memorizzazione fascicoli dei dipendenti pubblici con istanze “ante subentro”: assicurati MIUR;

Memorizzazione fascicoli dei dipendenti pubblici con istanze “ante subentro”: assicurati MinGiust;

Memorizzazione fascicoli dei dipendenti Inps: assicurati MIUR;

Memorizzazione fascicoli dei dipendenti Inps: assicurati Amministrazioni centrali;

Gestione anomalie posizioni assicurative MIUR;

Gestione anomalie posizioni assicurative altre Amministrazioni centrali.

Area Dirigenziale “Definizione riscatti e ricongiunzioni lavoratori scuola e militari”.

L’Area provvede per la Direzione di Coordinamento metropolitano di Roma allo smaltimento delle domande di riscatto e ricongiunzione dei lavoratori della scuola e delle forze armate, ante subentro INPS, giacenti presso MIUR e Ministero della Giustizia.