ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Comunicato 11 maggio 2018
Intermittenti: servizio PEC regolare
Si comunica che il servizio di posta elettronica certificata per comunicare la chiamata del lavoratore intermittente funziona regolarmente.
Sono pertanto attive tutte le procedure di comunicazione:
– l’indirizzo PEC intermittenti@pec.lavoro.gov.it, dopo aver scaricato il modello UNI intermittente;
– il servizio informatico;
– l’app Lavoro Intermittente;
– la modalità di invio tramite SMS esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione.
Possono essere interessanti anche le seguenti pubblicazioni:
- Modalità invio modello UNI - Intermittenti - Ispettorato Nazionale Del Lavoro - Nota 09 ottobre 2019, n. 8716
- Il CCNL non può statuire la non applicazione della normativa sui contratti intermittenti
- CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 09 marzo 2021, n. C-580/19 - Un servizio di pronto intervento in regime di reperibilità, durante il quale un lavoratore deve poter raggiungere i confini della città ove si trova la sua sede di servizio entro un…
- CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 46032 depositata il 16 dicembre 2021 - Il reato di cui all'art. 4 della legge n. 628 del 1961 - mancata risposta alla richiesta di notizie da parte dell'Ispettorato del lavoro - è integrato anche nel…
- ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Comunicato 15 ottobre 2021 - Svolgimento in sicurezza del lavoro nell’ambito dell’Ispettorato nazionale del lavoro mediante Certificazione COVID 19 - decreto-legge del 21 settembre 2021 n. 127 - Adozione Regolamento
- ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Comunicato 22 luglio 2021 - Senato, commissione sicurezza nei luoghi di lavoro: audizione del direttore dell'ispettorato nazionale del lavoro
RICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10267 depositat…
- L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione
L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione, infatti il risparmio fiscale…
- Spese di sponsorizzazione sono deducibili per pres
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 6079 deposi…
- E illegittimo il licenziamento del dipendente in m
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 8381 depositata…
- Illegittimo il licenziamento per inidoneità fisica
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 9937 depositata…
