Il 14 luglio 2025 da Confimi industria meccanica e Fim Cisl hanno sottoscritto il verbale di accordo di ratifica degli adeguamenti retributivi riferiti all’lpca nel 2024.

Minimi

Minimi tabellari

Indennità di reperibilità

Gli importi dell’indennità di reperibilità sono stati adeguati, riconosciuta per l’effettivo svolgimento dei turni sempre dal 1° giugno 2025: ecco i valori aggiornati.
 

Indennità di trasferta

L’indennità di trasferta, confermata in € 46,47 per la trasferta intera, cambiano le quota per il pasto meridiano o serale e quella per il pernottamento, secondo i seguenti nuovi importi:

Verbale di accordo

In data odierna, 14 luglio 2025, Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl, appreso da Uilm-Uil, con missiva ricevuta in data odierna, di non voler procedere alla ratifica degli adeguamenti retributivi riferiti all’lpca nei 2024, concordano di procedere con decorrenza 1° giugno 2025, in applicazione dell’art. 36, c. 6, del CCNL Confimi Industria Meccanica 7 giugno 2021, analizzato lo scostamento inflattivo inerente il periodo di vigenza contrattuale, di aumentare i minimi tabellari, quelli del contratto Socrate, i trattamenti economici delle trasferte e i valori relativi ai compensi per la reperibilità.

Le parti firmatarie concordano quanto definito benché il vigente CCNL Confimi Industria Meccanica del 7 giugno 2021 non preveda automatismi che obbligano a adeguamenti economici, a tutela dei lavoratori occupati hanno ritenuto essere comunque prioritario procedere a dare applicazione a quanto ivi stabilito-all’art. 36, c. 6,e quindi, in analogia a quanto concordato il 19 giugno 2023 e il 13 giugno 2024 relativamente agli adeguamenti dei trattamenti economici vigenti dal 1° giugno 2023 al 31 maggio 2024 e dal 1° giugno 2024 al 31 maggio 2025, hanno esaminato “la dinamica retributiva in relazione alla situazione economica del settore industriale meta/meccanico e agli eventuali significativi scostamenti degli indici inflattivi rispetto alle attuali previsioni”.

Pertanto, gli articoli del CCNL Confimi Industria Meccanica sotto riportati, dal 1° giugno 2025, sono modificati/integrati come segue

Art. 36 – Minimi tabellari e determinazione dei minimi di paga oraria

I minimi tabellari della classificazione unica, comprensivi dell’Elemento distinto della retribuzione, ragguagliati a mese, con decorrenza 1° giugno 2025, sono quelli riportati nella tabella che segue.

Il minimo di paga oraria viene determinato dividendo per 173 il minimo tabellare.

Minimi tabellari

(omissis)

Art. 4 – Tipologie contrattuali

[omissis]

1. A) Contratto “Socrate” per l’occupazione

[omissis]

Assunzione e retribuzione

[omissis]

I minimi retributivi dei lavoratori assunti con OSC (salario minimo OSC), dal 1° giugno 2025, sono quelli previsti nella tabella seguente:

[omissis]

Art. 7 – Trasferte

[omissis]

Le Parti hanno concordato che l’indennità di trasferta intera sia definita nel valore di€ modifiche normative nella soglia di esenzione ex art. 51, c. 5 del T.U.I.R.

salvo eventuali

A tal fine le Parti si impegnano a continuare a sollecitare il Legislatore ad una rivalutazione degli importi di cui al già menzionato art. 51.

[omissis]

Art. 26 – Reperibilità

[omissis]

Per l’effettivo svolgimento dei turni di reperibilità le aziende riconosceranno al lavoratore un compenso specifico, avente natura retributiva, differenziandolo rispetto a quello dovuto per i casi di intervento e tra loro non cumulabili, non inferiori, dal 1° giugno 2025, ai seguenti valori espressi in euro:

[omissis]

ROMA, 14 luglio 2025