MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale del 2 luglio 2024 – Proroga del termine per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo n. 198/2006, limitatamente al rapporto riferito al biennio 2022-2023

Proroga del termine per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo n. 198/2006, limitatamente al rapporto riferito al biennio 2022-2023

Articolo 1

(Termine per la presentazione del rapporto biennale)

1. Il termine per la presentazione del rapporto biennale, di cui all’articolo 4, comma 1, del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia del 3 giugno 2024, è fissato al 20 settembre 2024 limitatamente al rapporto riferito al biennio 2022-2023.

Articolo 2

(Disposizioni finali)

1. Dall’attuazione del presente decreto non derivano nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

2. Il presente decreto, che modifica il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia del 3 giugno 2024 limitatamente al termine per la presentazione del rapporto biennale di cui all’articolo 4, comma 1, per il biennio 2022-2023, è pubblicato sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo: www.lavoro.gov.it e della pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.