MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale del 29 marzo 2024 – PNRR M7 RepowerEU Riforma 5 – Decreto Piano Nuove Competenze – Transizioni

PNRR M7 RepowerEU Riforma 5 – Decreto Piano Nuove Competenze – Transizioni

Articolo 1

(Adozione del Piano Nuove Competenze – Transizione)

1. Con il presente decreto è adottato il Piano Nuove Competenze – Transizione, di seguito nominato PNC-Transizione, di cui all’allegato A, che costituisce parte integrante del presente decreto, che aggiorna e integra l’allegato A – Piano Nuove Competenze del Decreto Ministeriale 14 dicembre 2021 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

2. Le Regioni a Statuto speciale e le Province autonome di Trento e di Bolzano, fermo restando il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni, attuano il Piano di cui al comma 1 nelle forme stabilite dai rispettivi statuti di autonomia e dalle relative norme di attuazione.

Articolo 2

(Raccordo con il Piano Nuove Competenze)

1. All’allegato A – Piano Nuove Competenze del Decreto Ministeriale 14 dicembre 2021 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, sono apportate le seguenti integrazioni e modificazioni:

a) a pagina 38, paragrafo “8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC”, il capoverso “Nello specifico del Programma GOL, sono previsti percorsi formativi per i beneficiari ad eccezione che per coloro più vicini al mercato del lavoro, i quali, sulla base dell’assesment, vengono inseriti nel primo percorso di reinserimento lavorativo.” è sostituito dal seguente: “Nello specifico del Programma GOL, possono essere previsti percorsi formativi per tutti i beneficiari”;

b) a pagina 40, paragrafo “8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC”, allinea ottava dopo le parole: “a cui possono aggiungersi eventuali ulteriori ore di alternanza/tirocinio/formazione interna.”, sono aggiunte le seguenti: “In aggiunta o alternativa ai percorsi di aggiornamento di cui sopra possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione interna, in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL 5 agosto 2022, n. 1.”;

c) a pagina 40, paragrafo “8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC”, allinea diciannovesima dopo le parole: “a cui possono aggiungersi eventuali ulteriori ore di alternanza/tirocinio/formazione interna” sono aggiunte le seguenti: “In aggiunta o alternativa ai percorsi di riqualificazione di cui sopra possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione interna, in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL 5 agosto 2022, n. 1.”.

Articolo 3

(Disposizioni finali ed entrata in vigore)

1. Fermo restando il rispetto dell’articolo 24, paragrafo 3, del Reg. (UE) 2021/241, nei casi di correzioni di natura puramente materiale o editoriale che non influiscono sull’attuazione del programma nonché nei casi di mero aggiornamento o raccordo con atti di regolazione nazionale o comunitaria sopravvenuti, modifiche all’allegato A al presente decreto potranno essere adottate con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

2. Il presente decreto entra in vigore dalla data della firma.

Allegato