MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 28 settembre 2022
Differimento termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021
Articolo 1
(Oggetto)
1. Per le motivazioni indicate in premessa, il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, inizialmente stabilito al 30 settembre 2022 ai sensi dell’articolo 5, comma 1, del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 29 marzo 2022, adottato di concerto con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia, è differito al 14 ottobre 2022.
Articolo 2
(Disposizioni finali)
1. Dall’attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali provvede all’attuazione con le risorse umane, strumentali e finanziarie già disponibili a legislazione vigente.
2. Restano ferme le altre disposizioni contenute nel decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia, del 29 marzo 2022.
Il presente decreto è pubblicato sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo: www.lavoro.gov.it.