MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 16 maggio 2018
Sono 32.542 i contratti aziendali e territoriali depositati; 10.633 quelli ancora”attivi”[1]
A seguito della pubblicazione del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Dopo 60 giorni, termine transitorio per l’invio dei modelli riferiti a contratti sottoscritti nel 2015, a partire dal 15 luglio 2016 il sistema è entrato a pieno regime.
Alla data del 15 maggio 2018, sono state compilate 32.542 dichiarazioni di conformità (moduli), redatte secondo l’articolo 5 del DM 25 marzo 2016.
Il grafico che segue mostra la distribuzione mensile dei moduli depositati [1]:
La tabella che segue mostra la distribuzione regionale delle dichiarazioni:
Alla data del 15 maggio 2018, 10.633 dichiarazioni di conformità si riferiscono a contratti tuttora attivi; di queste, 8.858 sono riferite a contratti aziendali e 1.775 a contratti territoriali.
La tabella che segue mostra la distribuzione territoriale dei contratti attivi:
| Regione ITL | AZIENDALE | TERRITORIALE | Totale |
| 01-PIEMONTE | 979 | 106 | 1.085 |
| 02-VALLE D’AOSTA | 12 | 1 | 13 |
| 03-LOMBARDIA | 2.684 | 343 | 3.027 |
| 04-BOLZANO | 33 | 7 | 40 |
| 04-TRENTO | 127 | 139 | 266 |
| 05-VENETO | 1.004 | 342 | 1.346 |
| 06-FRIULI | 265 | 25 | 290 |
| 07-LIGURIA | 196 | 21 | 217 |
| 08-EMILIA ROMAGNA | 1.249 | 196 | 1.445 |
| 09-TOSCANA | 546 | 249 | 795 |
| 10-UMBRIA | 102 | 21 | 123 |
| 11-MARCHE | 157 | 20 | 177 |
| 12-LAZIO | 607 | 162 | 769 |
| 13-ABRUZZO | 148 | 4 | 152 |
| 14-MOLISE | 19 | 2 | 21 |
| 15-CAMPANIA | 268 | 17 | 285 |
| 16-PUGLIA | 134 | 18 | 152 |
| 17-BASILICATA | 42 | 29 | 71 |
| 18-CALABRIA | 57 | 12 | 69 |
| 19-SICILIA | 143 | 20 | 163 |
| 20-SARDEGNA | 86 | 41 | 127 |
| Totale | 8.858 | 1.775 | 10.633 |
Dei 10.633 contratti attivi, 8.390 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 6.247 di redditività, 5.301 di qualità, mentre 1.633 prevedono un piano di partecipazione e 4.494 prevedono misure di welfare aziendale.
Prendendo in considerazione la distribuzione geografica, per sede legale, delle aziende che hanno depositato le 32.542 dichiarazioni ritroviamo che il 78% è concentrato al Nord, il 16% al centro eil 6% al Sud.
Un’analisi per settore di attività economica evidenzia come il 58% delle dichiarazioni si riferisca ai Servizi, il 40% all’Industria e il 2% all’Agricoltura.
Se invece ci si sofferma sulla dimensione aziendale otteniamo che il 52% ha un numero di dipendenti inferiore a 50, il 33% ha un numero di dipendenti maggiore o uguale a 100 e il 15% ha un numero di dipendenti compreso fra 50 e 99.
Per le 10.633 dichiarazioni di conformità che si riferiscono a contratti tuttora attivi la distribuzione geografica, per sede legale, è la seguente: 75% al Nord, 17% al centro e 8% al Sud.
Per settore di attività economica, la distribuzione rilevata è: 59% Servizi, 40% Industria, 1% Agricoltura.
Per dimensione aziendale, si osserva che il 51% di dichiarazioni riguarda aziende con numero di dipendenti inferiore a 50, il 34% con numero di dipendenti maggiore o uguale a 100, il 15% con numero di dipendenti compreso fra 50 e 99.
Decontribuzione
A seguito della pubblicazione del Decreto Interministeriale 12 settembre 2017, è possibile indicare, all’atto del deposito telematico dei contratti aziendali, la decontribuzione per le misure di conciliazione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti.
Alla data del 15 maggio 2018, sono state compilate 1.512 dichiarazioni di conformità (moduli) di cui 945 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 567 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione.
1.133 dichiarazioni si riferiscono a contratti tuttora “attivi”, di cui 668 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 465 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione.
Risultano essere state accettate dall’INPS 312 istanze di sgravio contributivo la cui sede aziendale per il 69% è al Nord, il 18% al centro e il 13% al Sud.
Queste risultano fare a riferimento per il 57% ad aziende nel settore dei Servizi e per il 43% nell’Industria.
In termini di dimensione aziendale, la distribuzione risulta per il 43% in aziende con numero di dipendenti inferiore a 50, il 43% con numero di dipendenti maggiore o uguale a 100 e il 14% con numero di dipendenti compreso fra 50 e 99.
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Note:
1) Per “attivo” si intende il contratto in cui il “periodo di validità” indicato nel modello comprende il mese di maggio 2018.
1) La tabella illustra i valori assoluti di tutti i contratti depositati mese per mese, non cumulativi come quelli finora utilizzati nei report precedenti. I valori dei primi tre mesi sono influenzati dal c.d. “periodo transitorio” secondo il quale fino al 16 luglio 2016 c’era la possibilità di depositare i contratti sottoscritti fin dal 1° gennaio 2015.
