MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 04 gennaio 2022
Smart working nel settore privato: in sintesi il Protocollo sottoscritto il 7 dicembre 2021
Lo scorso dicembre, 26 organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori hanno sottoscritto il “Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile nel settore privato”. In Europa, l’accordo, è il secondo provvedimento che disciplina lo smart working, modalità lavorativa che si è diffusa velocemente e in misura massiccia a causa dell’emergenza da COVID-19.
Già a margine della sottoscrizione del Protocollo, il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, ne aveva posto in evidenza sia le motivazioni sia la filosofia che lo hanno ispirato: “Il lavoro agile, il cosiddetto smart working, è cresciuto molto durante la pandemia, ma al di là dell’emergenza sarà una modalità che caratterizzerà il lavoro in futuro. Il Protocollo fissa il quadro di riferimento per la definizione dello svolgimento del lavoro in smart working, individuando le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva nazionale, aziendale e territoriale”.
L’accordo si sviluppa lungo sette punti chiave: Adesione volontaria; Accordo individuale; Disconnessione; Luogo e strumenti di lavoro; Salute, sicurezza, infortuni e malattie professionali; Parità di trattamento, pari opportunità, lavoratori fragili e disabili; Formazione.
Al Protocollo hanno aderito Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Confsal, Cisal, Usb, Confindustria, Confapi, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, Cna, Casartigiani, Alleanza cooperative, Confagricoltura, Coldiretti, Cia, Copagri, Abi, Ania, Confprofessioni, Confservizi, Federdistribuzione, Confimi e Confetra.
Allegato
PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN MODALITÀ AGILE
Possono essere interessanti anche le seguenti pubblicazioni:
- Smart working nel settore privato, ieri raggiunto l’accordo tra governo e parti sociali - MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 08 dicembre 2021
- Smart working: procedura telematica "emergenziale" fino al 31 dicembre 2022 - MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 28 settembre 2022
- LEGGE n. 83 del 13 giugno 2023 - Ratifica ed esecuzione dei seguenti Accordi: a) Accordo tra la Repubblica italiana e la Confederazione svizzera relativo all'imposizione dei lavoratori frontalieri, con Protocollo aggiuntivo e Scambio di Lettere, fatto…
- MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 28 marzo 2022 - Procedura semplificata di comunicazione dello smart working: proroga al 30 giugno 2022
- MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 29 aprile 2022 - Smart working: "ok" a norma voluta da Orlando su proroga per lavoratori fragili
- MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 24 maggio 2022 - COVID-19 e smart working: proroga delle misure correlate all’emergenza pandemica
RICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Gli amministratori deleganti sono responsabili, ne
La Corte di Cassazione, sezione I, con l’ordinanza n 10739 depositata il…
- La prescrizione quinquennale, di cui all’art. 2949
La Corte di Cassazione, sezione I, con l’ordinanza n. 8553 depositata il 2…
- La presunzione legale relativa, di cui all’a
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 10075 depos…
- Determinazione del compenso del legale nelle ipote
La Corte di Cassazione, sezione III, con l’ordinanza n.10367 del 17 aprile…
- L’agevolazione del c.d. Ecobonus del d.l. n.
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, sentenza n. 7657 depositata il 21 ma…