Tabella retributiva - CCNL METALMECCANICI (PICCOLA INDUSTRIA CONFAPI)

Tabella retributiva – CCNL METALMECCANICI (PICCOLA INDUSTRIA CONFAPI)

Importi validi dal	01.06.2015

Livelli	Minimo	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	Sup. Coll.	Totale
Q A	2.492,75	59,39	69,72		2.621,86
Q B	2.241,48	59,39	49,06		2.349,93
9	2.492,75	59,39			2.552,14
8	2.241,48	59,39			2.300,87
7	2.061,16				2.061,16
6	1.921,23				1.921,23
5	1.791,89				1.791,89
4	1.672,79				1.672,79
3	1.603,29				1.603,29
2	1.445,00				1.445,00
1	1.308,43			5,16	1.308,43

NOTE:
Con la voce “Sup. Coll.” si intende “Superminimo Collettivo”.
A far data dal 29.07.2013 (data di sottoscrizione dell’accordo) gli importi della voce “E.D.R.” vengono conglobati nel “Minimo”.

Importi validi dal	01.06.2014	al	31.05.2015

Livelli	Minimo	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	Sup. Coll.	Totale
Q A	2.414,34	59,39	69,72		2.543,45
Q B	2.174,54	59,39	49,06		2.282,99
9	2.414,34	59,39			2.473,73
8	2.174,54	59,39			2.233,93
7	2.000,60				2.000,60
6	1.864,81				1.864,81
5	1.740,89				1.740,89
4	1.626,25				1.626,25
3	1.559,30				1.559,30
2	1.407,71				1.407,71
1	1.276,55			5,16	1.276,55

NOTE:
Con la voce “Sup. Coll.” si intende “Superminimo Collettivo”.
A far data dal 29.07.2013 (data di sottoscrizione dell’accordo) gli importi della voce “E.D.R.” vengono conglobati nel “Minimo”.

Importi validi dal	29.07.2013	al	31.05.2014

Livelli	Minimo	Elemento Retributivo	Indennità di Funzione	Sup. Coll.	Totale
Q A	2.345,15	59,39	69,72		2.474,26
Q B	2.115,48	59,39	49,06		2.223,93
9	2.345,15	59,39			2.404,54
8	2.115,48	59,39			2.174,87
7	1.947,16				1.947,16
6	1.815,03				1.815,03
5	1.695,89				1.695,89
4	1.585,19				1.585,19
3	1.520,49				1.520,49
2	1.374,80				1.374,80
1	1.248,43			5,16	1.248,43

NOTE:
Con la voce “Sup. Coll.” si intende “Superminimo Collettivo”.
A far data dal 29.07.2013 (data di sottoscrizione dell’accordo) gli importi della voce “E.D.R.” vengono conglobati nel “Minimo”.

ISCRIVETEVI
per essere sempre aggiornarti, lascia nome ed email qui sotto riceverai una email con la quale potrai confermare l’iscrizione.

Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10267 depositat…
L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione
L’Iva detratta e stornata non costituisce elusione, infatti il risparmio fiscale…
Spese di sponsorizzazione sono deducibili per pres
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 6079 deposi…
E illegittimo il licenziamento del dipendente in m
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 8381 depositata…
Illegittimo il licenziamento per inidoneità fisica
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 9937 depositata…