CIRCOLARI LAVORO

PREVINDAPI – Circolare 01 aprile 2022, n. 50 – Contributo contrattuale a carico del datore di lavoro (0,50%) per i Quadri superiori iscritti e non iscritti al Previndapi

PREVINDAPI - Circolare 01 aprile 2022, n. 50 Contributo contrattuale a carico del datore di lavoro (0,50%) per i Quadri superiori iscritti e non iscritti al Previndapi Facciamo seguito alle nostre Circolari precedenti, per rammentare che, nell’ambito del rinnovo del c.c.n.l. - 2020-2023, la Confapi e la Federmanager hanno istituito, a decorrere dal 1° gennaio [...]

PREVINDAPI – Circolare 01 aprile 2022, n. 49 – Contributo contrattuale a carico del datore di lavoro (0,50%) per i dirigenti iscritti e non iscritti al Previndapi

PREVINDAPI - Circolare 01 aprile 2022, n. 49 Contributo contrattuale a carico del datore di lavoro (0,50%) per i dirigenti iscritti e non iscritti al Previndapi Facciamo seguito alle nostre Circolari precedenti, per rammentare che, nell’ambito del rinnovo del c.c.n.l. - 2020-2023, la Confapi e la Federmanager hanno istituito, a decorrere dal 1° gennaio 2017, [...]

INPS – Messaggio 04 aprile 2022, n. 1495 – Articolo 1, comma 125, della legge n. 234/2021. Proroga per l’anno 2022 delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center

INPS - Messaggio 04 aprile 2022, n. 1495 Articolo 1, comma 125, della legge n. 234/2021. Proroga per l’anno 2022 delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center L’articolo 1, comma 125, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario [...]

INPGI – Circolare 04 aprile 2022, n. 5 – Cessazione  aliquota aggiuntiva dello 0,35% per ripianamento finanziamento INPGI al Fondo Integrativo Contrattuale  “Ex Fissa”

INPGI - Circolare 04 aprile 2022, n. 5 Cessazione  aliquota aggiuntiva dello 0,35% per ripianamento finanziamento INPGI al Fondo Integrativo Contrattuale  "Ex Fissa".  Con accordo del 24 giugno 2014, le parti sociali  (FIEG e FNSI) sono intervenute nella disciplina della forma previdenziale integrativa "ex fissa", concordando di procedere al suo superamento. In tale accordo novativo [...]

INPS – Messaggio 01 aprile 2022, n. 1480 – Comunicazione dell’importo definitivo dell’esonero autorizzato ai sensi degli articoli 16 e 16-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176

INPS - Messaggio 01 aprile 2022, n. 1480 Comunicazione dell’importo definitivo dell’esonero autorizzato ai sensi degli articoli 16 e 16-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176 1. Premessa Con la circolare n. 131 dell’8 settembre 2021 sono state fornite le indicazioni e le istruzioni [...]

Intervento straordinario di integrazione salariale per processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. Istruzioni procedurali e contabili – Articolo 44, comma 11-ter, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 – INPS – Messaggio 31 marzo 2022, n. 1459

INPS - Messaggio 31 marzo 2022, n. 1459 Articolo 44, comma 11-ter, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. Intervento straordinario di integrazione salariale per processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti Premessa In sede di riordino della normativa ordinaria in materia di [...]

UNIURG: dal 6 aprile online l’applicativo per l’invio della comunicazione sintetica d’urgenza – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 29 marzo 2022

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 29 marzo 2022 UNIURG: dal 6 aprile online l'applicativo per l’invio della comunicazione sintetica d'urgenza Da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo online per inviare la comunicazione sintetica d'urgenza (UNIURG). Il modello Unificato Urg è il modulo informatico mediante il quale tutti i datori di [...]

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