Corte di Cassazione sentenza n. 19814 del 28 agosto 2013 n.19814 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – MOBBING – ONERE DELLA PROVA – PROVA TESTI – CTU – RICORSO IN CASSAZIONE – RESPONSABILITA’ CIVILE DEL DATORE DI LAVORO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza depositata il 22 marzo 2010 la Corte di appello di Roma confermava la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 19814 del 28 agosto 2013 – Mobbing ed onere della prova
il 18 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Trasferimento: cause di illegittimità – Cassazione sentenza n. 20913 del 2013
il 17 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la Sentenza n. 20913 depositata il 12 settembre 2013 intervenendo in tema di variazione della sede lavorativa ha stabilito l’illegittimità del trasferimento del lavoratore, in assenza di reali ragioni organizzative (insussistenza di esubero di personale), anche nel caso in cui nell’unità produttiva di destinazione vi sia un’effettiva mancanza di manodopera. Nella fattispecie, una lavoratrice del […]
Leggi tuttoCassazione a sezioni Unite sentenza n. 25811 del 02 dicembre 2011 – Prova testi rapporto di lavoro subortdinato
il 17 Settembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione a sezioni Unite sentenza n. 25811 del 02 dicembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – PROVA IN GENERE IN MATERIA CIVILE: PROVA TESTI – ONERE DELLA PROVA massima della sentenza Per chi vuole provare l’esistenza del lavoro subordinato valgono anche le deposizioni testimoniali. A norma dell’art. 2697 c.c. in materia di onere […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20913 del 12 settembre 2013 – Trasferimento e ragioni organizzative
il 17 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 settembre 2013, n. 20913 Lavoro subordinato – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro – Trasferimento – Ragioni organizzative – Cessione del ramo d’azienda – Passaggio alle dipendente del cessionario Svolgimento del processo La Corte di appello di Messina ha confermato la decisione di primo grado […]
Leggi tuttoIl tempo per indossare la divisa va retribuito, salvo deroghe del CCNL – Cassazione sentenza n. 11828 del 2013
il 16 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 11828 depositata il 05 giugno 2013 intervenendo in tema di retribuzione del lavoratore ha statuito che il tempo impiegato dai dipendenti per indossare la divisa o gli indumenti di lavoro deve essere considerato interno all’orario di lavoro. Il principio statuito dalla sentenza in commento trova […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11828 del 05 giugno 2013 – Obbligo divisa di lavoro
il 16 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 giugno 2013, n. 11828 Lavoro – Obbligo divisa di lavoro – Vestizione e svestizione – Tempo necessario – Retribuzione Svolgimento del processo 1.- Con ricorso al Giudice del lavoro di Milano, in servizio presso l’Istituto geriatrico (…) di Milano, esponevano che il tempo necessario ad indossare ed a svestire […]
Leggi tuttoContributi previdenziali: mancato pagamento e requisiti per il risarcimento del danno – Cassazione sentenza n. 20827 del 2013
il 15 Settembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20827 depositata l’11 settembre 2013 intervenendo in materia qualificazione dei rapporti di lavoro ed oneri contributivi ha affermato che il lavoratore che, nel momento in cui il diritto dell’ente previdenziale al versamento dei contributi è estinto per prescrizione e viene così completata la fattispecie produttiva […]
Leggi tuttoDemansionamento: illegittimità e risarcimento del danno – Cassazione sentenza n. 20829 del 2013
il 14 Settembre, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20829 depositata il 11 settembre 2013 intervenendo in tema di modifica di mansioni ha statuito che qualora intervenga un’operazione societaria, per mezzo della quale una società di modeste dimensioni viene assorbita da un’altra di dimensioni considerevoli, non sarà considerato ammissibile il demansionamento del funzionario della prima azienda […]
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