MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 agosto 2022 Criteri e modalità per l’accertamento sanzionatorio di mancata attuazione dell’obbligo formativo da parte del lavoratore in costanza delle integrazioni salariali straordinarie Art. 1 Soggetti destinatari 1. Il presente decreto si applica ai lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinari di cui al Capo III del Titolo […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 agosto 2022 – Criteri e modalità per l’accertamento sanzionatorio di mancata attuazione dell’obbligo formativo da parte del lavoratore in costanza delle integrazioni salariali straordinarie
il 2 Novembre, 2022in lavoro, normativatags: NORMATIVA LAVORO
Comunicazioni di lavoro agile, nuovo differimento per l’adempimento – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 25 ottobre 2022
il 27 Ottobre, 2022in lavoro, normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 25 ottobre 2022 Comunicazioni di lavoro agile, nuovo differimento per l’adempimento Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 05 settembre 2022 – Determinazione della riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per l’anno 2022
il 13 Ottobre, 2022in normativatags: CONTRIBUTI PREV, NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 05 settembre 2022 Determinazione della riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per l’anno 2022 Decreta: La riduzione prevista dall’articolo 29, comma 2, del decreto-legge 23 giugno 1995, n. 244, convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto 1995, n. 341, è individuata, […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 28 settembre 2022 – Differimento termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021
il 3 Ottobre, 2022in normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 28 settembre 2022 Differimento termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021 Articolo 1 (Oggetto) 1. Per le motivazioni indicate in premessa, il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021, da parte delle […]
Leggi tuttoPRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 14 luglio 2022 – Individuazione della delegazione sindacale che partecipa al procedimento negoziale per la definizione dell’accordo relativo al triennio 2022-2024, riguardante il personale della carriera prefettizia
il 30 Settembre, 2022in normativatags: NORMATIVA LAVORO
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 14 luglio 2022 Individuazione della delegazione sindacale che partecipa al procedimento negoziale per la definizione dell’accordo relativo al triennio 2022-2024, riguardante il personale della carriera prefettizia Art. 1 1. La delegazione sindacale di cui all’art. 27 del decreto legislativo 19 maggio 2000, n. 139, che partecipa al procedimento […]
Leggi tuttoPRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 05 agosto 2022 – Individuazione della delegazione sindacale che partecipa al procedimento negoziale per la definizione dell’accordo relativo al triennio 2022-2024, riguardante il personale della carriera diplomatica, relativamente al servizio prestato in Italia
il 30 Settembre, 2022in normativatags: NORMATIVA LAVORO
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 05 agosto 2022 Individuazione della delegazione sindacale che partecipa al procedimento negoziale per la definizione dell’accordo relativo al triennio 2022-2024, riguardante il personale della carriera diplomatica, relativamente al servizio prestato in Italia Art. 1 1. La delegazione sindacale di cui all’art. 112, commi 1, 2 e 3, del […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 agosto 2022 – Modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo dei lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie
il 30 Settembre, 2022in normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 agosto 2022 Modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo dei lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie Art. 1 Campo di applicazione 1. Il presente decreto si applica ai lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinaria previsti dal titolo I, capo III, e dal titolo II del decreto […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 21 luglio 2022 – Adeguamento del Fondo di integrazione salariale alla legge 30 dicembre 2021, n. 234
il 22 Settembre, 2022in normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 21 luglio 2022 Adeguamento del Fondo di integrazione salariale alla legge 30 dicembre 2021, n. 234 Art. 1 Adeguamento del Fondo di integrazione salariale 1. Il Fondo di integrazione salariale già istituito presso l’INPS con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- ISA 2024 le cause di esclusione per l’anno 2
La legge istitutiva degli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale (ISA) ha una…
- Il diritto riconosciuto dall’uso aziendale n
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10120 depositat…
- L’indennità sostitutiva di ferie non godute
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 9009 depositata…
- Il giudice tributario è tenuto a valutare la corre
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 5894 deposi…
- Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10267 depositat…