La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 27678 del 11 dicembre 2013 intervenendo in tema di sanzioni amministrative ha statuito che la valutazione del carattere meramente formale della violazione deve essere compiuto non via meramente astratta ma con riguardo alla specifica fattispecie concreta ed inoltre è posto a circo dimostrare l’elemento della correlazione tra [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 dicembre 2013, n. 27678 Tributi - IVA - Tardiva annotazione delle operazioni imponibili nel registro dei corrispettivi - Violazione meramente formale - Non incidenza sull’imposta dovuta - Applicazione sanzioni - Esclusione Svolgimento del processo Con sentenza 12.6.2007 n. 66 la Commissione tributaria della regione Liguria ha rigettato l’appello proposto [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 ottobre 2013, n. 22876 Previdenza - Assicurazione per l'invalidità, vecchiaia e superstiti - Pensioni - Dirigenti Enasarco - Riliquidazione di trattamento pensionistico integrativo - Retribuzione di posizione riconosciuta con delibera n. 23 del 23.3.1998 - Computo nella base di calcolo - Art. 59, comma 4, della legge n. 449 [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17247 del 10 ottobre 2012 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - GIUSTA CAUSA - DIRIGENTE - TOLLERANZA RISPETTO A UN ABUSO - DENUNCIA DI MOLESTIE SESSUALI IN AZIENDA - OMESSA INFORMAZIONE ALL’AMMINISTRATORE DELLA SOCIETA' - RAPPORTO DI FIDUCIA CON IL DATORE massima _______________ In tema di licenziamento per giusta causa, [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17286 del 10 ottobre 2012 SICUREZZA SUL LAVORO - MALATTIA PROFESSIONALE - INFORTUNIO SUL LAVORO - NOZIONE LEGALE DI CAUSA VIOLENTA LAVORATIVA E NESSO CAUSALE massima ________________ La nozione attuale di causa violenta comprende qualsiasi fattore presente nell'ambiente di lavoro, in modo esclusivo o in misura significativamente diversa rispetto all'ambiente [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17257 del 10 ottobre 2012 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO - VALUTAZIONI - LICENZIAMENTO: DISCIPLINARE - GIUDICE E CORRETTEZZA DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE massima ________________ In tema di licenziamento disciplinare, spetta al giudice del merito procedere alla valutazione della proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto alla condotta [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 39830 del 09 ottobre 2012 SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO - LAVORI EDILI IN CANTIERE - INOSSERVANZA DELLE NORME RELATIVE AI PONTEGGI massima _________________ Il datore di lavoro provvede a redigere a mezzo di persona competente un piano di montaggio, uso e smontaggio, in funzione della complessità del ponteggio scelto. [...]
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 27822 depositata il 12 dicembre 2013 intervenendo in tema di accertamento induttivo ha statuito che è legittimo l’accertamento induttivo quando il risultato del calcolo dell’Ufficio non è il prodotto di dati velleitari costruiti dal nulla ma la risultanza della constatazione di una grave incongruenza tra [...]