2018 - Pagina 674 di 910 - Studio Cerbone

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2018, n. 7841 – Nullità del termine del contratto di lavoro subordinato e sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 marzo 2018, n. 7841 Nullità del termine - Sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato - Eccezione di risoluzione del rapporto per mutuo consenso - Non rileva Fatti della decisione Con sentenza del 13.11.2012, la Corte d'Appello di Roma, in accoglimento del gravame, dichiarava la sussistenza di un rapporto [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 marzo 2018, n. 7735 – Licenziamento per lesione del rapporto fiduciario col datore di lavoro per la manomissione contatori

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 marzo 2018, n. 7735 Licenziamento - Lesione del rapporto fiduciario col datore di lavoro - Dipendente impresa di fornitura di energia elettrica - Manomissione contatori - Tempestività della contestazione - Effettiva conoscenza datoriale dell'inadempimento contestato - Dilazione necessaria ad acquisire l’assoluta certezza dei fatti - Onere di specificità della [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 marzo 2018, n. 7733 – Ricorso inammissibile – Qualifica di collaboratore fisso – Rapporto formalmente autonomo – Esclusa l’osservanza di un orario giornaliero

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 marzo 2018, n. 7733 CCNL giornalisti - Qualifica di collaboratore fisso - Rapporto formalmente autonomo - Esclusa l'osservanza di un orario giornaliero - Quotidianità della prestazione - Sostenuta violazione dei canoni ermeneutici - Riesame del merito - Ricorso inammissibile Svolgimento del processo 1) La corte d'Appello di Genova ha [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 marzo 2018, n. 7714 – Demansionamento del lavoratore e cessione del contratto di lavoro – Mancata prova di un’effettiva riorganizzazione giustificante la soppressione del posto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 marzo 2018, n. 7714 Demansionamento del lavoratore e cessione del contratto di lavoro - Mancata prova di un'effettiva riorganizzazione giustificante la soppressione del posto di lavoro - Assenza del consenso alla cessione del contratto di lavoro - Reintegrazione del lavoratore nelle mansioni originarie - Risarcimento danno da lesione dell'integrità [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 24442 depositata il 30 novembre 2016 – In tema di infortuni sul lavoro, va qualificata come domanda di garanzia propria quella proposta dal datore di lavoro, convenuto in sede di regresso dall’Inail, per essere garantito dal proprio assicuratore o dall’impresa committente i lavori, non ricorrendo fra i titoli delle domande un rapporto puramente occasionale, ma essendo anzi unico il fatto generatore della responsabilità, sia verso l’assicuratore, in ragione del suo obbligo di garanzia per l’infortunio, sia verso il committente, in relazione alla causazione dell’infortunio per effetto della prospettata concorrente violazione da parte di questo dell’obbligo di prevenzione e sicurezza. Ne consegue che il giudice della causa principale, in funzione di giudice del lavoro, è competente a conoscere anche le anzidette cause connesse per garanzia

Corte di Cassazione sentenza n. 24442 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO SICUREZZA SUL LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO INFORTUNI SUL LAVORO - AZIONE DI REGRESSO ESPERITA DALL'INAIL - SUSSISTE FATTO La Corte territoriale di Venezia, con sentenza depositata il 24 ottobre 2012, in parziale riforma della sentenza del Tribunale di Padova depositata il [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 24455 depositata il 30 novembre 2016 – In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione all’illecito commesso – rimesso al giudice di merito – si sostanzia nella valutazione della gravità dell’inadempimento imputato al lavoratore in relazione al concreto rapporto, e l’inadempimento deve essere valutato in senso accentuativo rispetto alla regola generale della “non scarsa importanza” di cui all’art. 1455 cod. civ., sicché l’irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali ovvero addirittura tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto

Corte di Cassazione sentenza n. 24455 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - PROPORZIONALITA' O ADEGUATEZZA DELLA SANZIONE - LEGITTIMITA' - NOTEVOLE INADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI CONTRATTUALI Svolgimento del processo 1. Con sentenza depositata il 7 marzo 2013 la Corte d'appello di Napoli, in riforma [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 24458 depositata il 30 novembre 2016 – Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva è scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione dell’azienda anche dal punto di vista economico ed organizzativo, sicché essa, quando sia effettiva e non simulata o pretestuosa, non è sindacabile dal giudice quanto ai profili della sua congruità ed opportunità

Corte di Cassazione sentenza n. 24458 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - RAGIONI INERENTI ALL’ATTIVITA' PRODUTTIVA - DECISIONE DEL DATORE DI LAVORO Svolgimento del processo 1. La Corte di appello di Catanzaro, con sentenza n. 605/13, riformando la sentenza di primo grado, in [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 24459 depositata il 30 novembre 2016 – Il rifiuto del lavoratore di svolgere la prestazione può essere legittimo, e quindi inidoneo a giustificare il licenziamento, a condizione che sia proporzionato all’illegittimo comportamento datoriale

Corte di Cassazione sentenza n. 24459 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - MISURE DI SICUREZZA - LICENZIAMENTO - RIFIUTO DI SVOLGERE LA PRESTAZIONE LAVORATIVA - AUTOTUTELA Svolgimento del processo 1. La Corte di appello di Torino, con sentenza n. 647/2013, ha riformato la sentenza di primo grado e, per l'effetto, [...]

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