MINISTERO delle FINANZE - Determina n. 8 del 29 gennaio 2024 Adozione del programma annuale di formazione 2024 DETERMINA 1. Di adottare il programma di formazione continua e aggiornamento professionale dei revisori legali iscritti al registro della revisione legale di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 27 gennaio 2010, n. 39 per l’anno 2024, allegato [...]
MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Comunicato del 31 gennaio 2024 Le istruzioni per l’esonero contributivo lavoratrici con 3 o più figli Disponibili, nella circolare Inps del 31 gennaio 2024 n. 27, le istruzioni operative e contabili per l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di 3 o [...]
INPS - Comunicato del 30 gennaio 2024 Pensioni e incumulabilità con redditi da lavoro La normativa vigente stabilisce alcuni casi di incumulabilità tra le pensioni e i redditi da lavoro. In particolare, per le pensioni quota 100, quota 102 e per le pensioni anticipate flessibili è prevista, a partire dal primo giorno dalla decorrenza della [...]
INPS - Circolare n. 27 del 31 gennaio 2024 Articolo 1, commi da 180 a 182, della Legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026” - Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o [...]
INPS - Circolare n. 26 del 31 gennaio 2024 Aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l’anno 2024 SOMMARIO: Con la presente circolare si comunicano le aliquote contributive applicate, per l’anno 2024, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo indeterminato, [...]
AGENZIA delle ENTRATE - Risposta n. 27 del 31 gennaio 2024 IRAP – concordato preventivo – marchio – cessione – plusvalenza – rilevanza Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito ALFA (in breve, ''Società'' o ''Istante'') presenta un'istanza d'interpello ai sensi dell'articolo 11, comma 1, lettera a), della legge [...]
La retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, ai sensi dell’art. 7 della Direttiva 2003/88/CE, per come interpretata dalla Corte di Giustizia, comprende qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all’esecuzione delle mansioni e che sia correlato allo “status” personale e professionale del lavoratore
Tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo la differenza è quantitativa e non ontologica e dunque, anche in relazione alla fattispecie del giustificato motivo soggettivo, può porsi una questione di sproporzione del licenziamento disciplinare come per la giusta causa, alla luce delle concrete circostanze di fatto e del comportamento realmente commesso, al cui accertamento ha fatto correttamente riferimento la Corte d'appello, in base alla contestazione mossa al dipendente