AGENZIA delle ENTRATE - Provvedimento n. 267204 del 17 giugno 2024 Accertate le medie dei cambi delle valute estere del mese di maggio 2024 Art. 1 Agli effetti delle norme dei Titoli I e II del testo unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, come [...]
Le spese di lite vanno interamente compensate in quanto l'eventuale condanna del contribuente che ha scelto la soluzione premiale contrasterebbe con la ratio della definizione agevolata, ponendo a carico del medesimo oneri ulteriori rispetto a quelli contemplati dalla legge
MINISTERO delle FINANZE - Circolare n. 31 del 21 giugno 2024 Liquidazione delle diarie di missione all’estero - Tabelle di lordizzazione per l’anno 2024 - Aggiornamento Tabella A Si fa seguito alla circolare n. 20 del 26 aprile 2024 di questo Dipartimento relativa alla determinazione dei coefficienti di lordizzazione per la liquidazione delle diarie di [...]
MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Comunicato del 22 giugno 2024 Al via il tavolo con i sindacati agricoli Nella Sala D’Antona del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è tenuta la riunione del tavolo convocato dal Governo con le parti sociali, sindacali e datoriali. Al tavolo, oltre al Ministro del [...]
INAIL - Comunicato del 22 giugno 2024 PA digitale, il portale Inail si rinnova completamente - Per il sito dell’Istituto una veste grafica moderna e contenuti strutturati in modo più semplice per una navigazione più intuitiva, progettata sulla base delle esigenze informative dei cittadini A otto anni dall’ultimo importante aggiornamento grafico e tecnologico, il portale [...]
MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale n. 96 del 20 giugno 2024 Decreto di modifica al D.M. 7 ottobre 2022, n. 169 di istituzione dell'Osservatorio nazionale sull'amministrazione condivisa Articolo 1 (Modifica al D.M. 7 ottobre 2022, n. 169) 1. Al D.M. 7 ottobre 2022, n. 169, come modificato dal D.M. dell’8 novembre 2023, n. 136, [...]
In tema di licenziamento per giusta causa, l’accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e proporzione della sanzione espulsiva adottata sono demandati all’apprezzamento del giudice di merito, che ‒ anche qualora riscontri l’astratta corrispondenza dell’infrazione contestata alla fattispecie tipizzata contrattualmente ‒ è tenuto a valutare la legittimità e congruità della sanzione inflitta, tenendo conto di ogni aspetto concreto della vicenda, con giudizio che, se sorretto da adeguata e logica motivazione, è incensurabile in sede di legittimità
Ai fini dell’applicazione della normativa sul c.d. s.s., la natura apicale dell’incarico conferito con contratto a un dirigente va valutata tenendo conto, in linea di principio, della qualificazione formale di tale incarico contenuta nel contratto medesimo, senza che rilevi di per sé il semplice richiamo dell’art. 16, comma 1, d.lgs. n. 165 del 2001, il quale individua le funzioni dei dirigenti di uffici dirigenziali generali statali, pur se in astratto incompatibile con la menzionata qualificazione