Contenuti di lavoro

Ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività lavorativa risulta assicurata all’INAIL, anche se non è compresa tra le malattie tabellate o tra i rischi tabellati, dovendo in tale caso il lavoratore dimostrare soltanto il nesso di causa tra la lavorazione patogena e la malattia

CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 15 maggio 2020, n. 90 Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – Presentazione dell’istanza di integrazione salariale oltre il termine – Trattamento deteriore rispetto alla normativa previgente ex art. 7, L. 20 maggio 1975, n. 164 – Ingiustificata compressione della sfera privata del datore di lavoro – Meccanismo di […]

INPS – Messaggio 14 maggio 2020, n. 1994 Regolamentazione comunitaria – Modalità operative, per emergenza Covid-19 in materia di prestazione di disoccupazione, per il rilascio del documento portatile PD U1. Gestione dello scambio delle informazioni tra INPS e Istituzioni degli Stati EESSI Ready e non EESSI Ready Pervengono da diverse Strutture richieste di chiarimenti in […]

INPS – Messaggio 14 maggio 2020, n. 1985 Indicazioni relative alle modalità di gestione delle richieste di pagamento diretto nei casi di mancata anticipazione da parte dei datori di lavoro per emergenza Covid-19. Sono pervenute all’Istituto diverse richieste di pagamento diretto delle prestazioni di maternità, disabilità e anf dovute alla mancata corresponsione della relativa indennità da parte del datore […]

INPS – Messaggio 14 maggio 2020, n. 1984 Gestione delle domande di rateazione dei debiti contributivi in fase amministrativa in presenza di sospensioni degli adempimenti e dei versamenti contributivi disposte con le norme emanate in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. Precisazioni Con riferimento alle norme emanate in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 (NOTA 1) sono […]

TRIBUNALE DI BOLOGNA – Decreto 23 aprile 2020, n. 2759 Formula lavorativa dello smart working – Certificazione dello di invalida – Modalità smart working solo per taluni dipendenti – Provvedimento in via cautelare urgente Rileva a. sembra sussistere il fumus bonis iuris. a1. Risulta, da quanto la ricorrente assume e/o documenta che: – è dipendente […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2020, n. 8798 Licenziamento per giusta causa – Serie di operazioni contrarie alle leggi, regolamenti e doveri di ufficio – Minimo costituzionale del sindacato di legittimità sulla motivazione Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, in parziale riforma della pronuncia del Tribunale della medesima sede […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2020, n. 8795 Contratto di lavoro a tempo parziale, superiore al limite percentuale – art. 78 CCNL Edilizia – Regola della retribuzione virtuale – Principio di autonomia del rapporto contributivo rispetto all’obbligazione retributiva Fatti di causa 1. Il Tribunale di Lucca ha accolto nei confronti dell’INAIL e dell’INPS […]