lavoro

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 26 novembre 2020, n. 1050 – Lavoratore notturno – definizione – chiarimenti

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 26 novembre 2020, n. 1050 Lavoratore notturno - definizione - chiarimenti. Pervengono allo scrivente Ispettorato richieste di chiarimenti in ordine alla definizione del lavoratore notturno, anche in riferimento all’ambito di intervento riconosciuto in materia alla contrattazione collettiva, sulle quali - acquisito il parere dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro [...]

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 26 novembre 2020, n. 1046 – L. n. 68/1999 – base computo per il calcolo della quota d’obbligo in caso di c.d. “passaggio di appalto”

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 26 novembre 2020, n. 1046 L. n. 68/1999 - base computo per il calcolo della quota d’obbligo in caso di c.d. "passaggio di appalto". È pervenuta alla scrivente Direzione una richiesta di parere in merito alla modalità di individuazione della base di computo per il calcolo della quota di [...]

INPS – Messaggio 26 novembre 2020, n. 4464 – Articolo 14, comma 3, del decreto-legge n. 104 del 2020. Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI

INPS - Messaggio 26 novembre 2020, n. 4464 Articolo 14, comma 3, del decreto-legge n. 104 del 2020. Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI Con la circolare n. 111 del 29 settembre 2020 sono state fornite, tra le altre, indicazioni in materia di accesso all’indennità di [...]

INPS – Circolare 26 novembre 2020, n. 137 – Decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”. Indennità una tantum e indennità onnicomprensiva finalizzate al sostegno di alcune categorie di lavoratori le cui attività lavorative sono state colpite dall’emergenza epidemiologica da COVID-19. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

INPS - Circolare 26 novembre 2020, n. 137 Decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, recante "Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19". Indennità una tantum e indennità onnicomprensiva finalizzate al sostegno di alcune categorie di lavoratori le cui attività [...]

D.L. n. 124/2019 – illeciti a carico del committente – competenza in materia di accertamento e istruttoria dei rapporti – ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 25 novembre 2020, n. 1037

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 25 novembre 2020, n. 1037 D.L. n. 124/2019 - illeciti a carico del committente - competenza in materia di accertamento e istruttoria dei rapporti L'art. 4 del D.L. n. 124/2019 ha introdotto il nuovo art. 17 bis nel corpo del D.Lgs. n. 241/1997, che prevede nuovi obblighi a carico [...]

INPS – Circolare 24 novembre 2020, n. 133 – Articoli 6 e 7 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” (pubblicato nella G.U. n. 203 del 14 agosto 2020). Esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per nuove assunzioni. Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

INPS - Circolare 24 novembre 2020, n. 133 Articoli 6 e 7 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, recante "Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia" (pubblicato nella G.U. n. 203 del 14 agosto 2020). Esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 novembre 2020, n. 26605 – L’agevolazione è diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore nel proprio nucleo familiare, quanto ad evitare che il bambino handicappato resti privo di assistenza, di modo che possa risultare compromessa la sua tutela psico-fisica e la sua integrazione nella famiglia e nella collettività

L'agevolazione è diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore nel proprio nucleo familiare, quanto ad evitare che il bambino handicappato resti privo di assistenza, di modo che possa risultare compromessa la sua tutela psico-fisica e la sua integrazione nella famiglia e nella collettività

Torna in cima