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CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 dicembre 2020, n. 27424 Illegittimità del licenziamento - Reintegrazione nel posto di lavoro - Mansioni di operaio agricolo specializzato - azienda agraria annessa all'Istituto scolastico - Rapporto di lavoro funzionale all'esercizio dell'attività dell'azienda, di natura privatistica - Non sussiste - Rapporti di lavoro con le amministrazioni, sottratti all'applicazione della [...]

Nell' ordinamento non esiste un principio che imponga al datore di lavoro, nell'ambito dei rapporti privatistici, di garantire parità di retribuzione e/o di inquadramento a tutti i lavoratori svolgenti le medesime mansioni, atteso che l'art. 36 Cost. si limita a stabilire il principio di sufficienza ed adeguatezza della retribuzione prescindendo da ogni comparazione intersoggettiva e che l'art. 3 Cost. impone l'uguaglianza dei cittadini di fronte alla legge e non anche nei rapporti interprivati

Nei giudizi aventi ad oggetto i licenziamenti, al fine di individuare la legge regolatrice del rapporto sul versante sanzionatorio, occorre fare riferimento alla fattispecie negoziale del licenziamento, sicché l'art. 1, comma 42 della legge n. 92 cit. si applica solo ai nuovi licenziamenti, ossia a quelli comunicati a partire dal 18 luglio 2012, data di entrata in vigore della nuova disciplina

La richiesta del lavoratore di risarcimento danni per illegittima sospensione a seguito di collocamento in Cigs ha ad oggetto un credito da inadempimento contrattuale, soggetto all'ordinaria prescrizione decennale