lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 febbraio 2019, n. 3313 – Le società che derivano la loro genesi dal processo di trasformazione dell’ENEL, sono obbligate al pagamento della contribuzione per maternità anche per il periodo anteriore al 1° gennaio 2009

il fondamento della previdenza sociale sta nel principio di solidarietà e che il concetto di sinallagma, inteso quale equilibrio di obbligazioni corrispettive, risulta insufficiente alla rappresentazione del sistema previdenziale, accompagnandosi all'apporto contributivo delle categorie interessate il costante intervento finanziario dello Stato e quindi della solidarietà generale, con la conseguenza che, non esistendo tra prestazioni e contributi un nesso di reciproca giustificazione causale e ben potendo, dunque, persistere l'obbligazione contributiva a carico del datore di lavoro anche quando per tutti o per alcuni dei lavoratori dipendenti l'ente previdenziale non sia tenuto a certe prestazioni, il rinvio ai criteri previsti per l'erogazione delle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria per le malattie, contenuto nell'art. 15, l. n. 1204 del 1971, in tema di corresponsione dell'indennità di maternità, non consente di per sé di estendere ai contributi per la maternità l'esonero dall'obbligo contributivo previsto per i datori di lavoro tenuti a versare l'indennità di malattia

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 febbraio 2019, n. 3182 – In materia di sgravi contributivi, l’art. 3, comma 6, della l. .n. 448 del 1998, nel prevedere le condizioni di applicabilità delle agevolazioni, di cui al comma 5 e nel precisarne l’ambito applicativo, richiede espressamente, alla lett. h), che siano rispettate le prescrizioni sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori di cui al d.lgs. n. 626 del 1994 e successive modificazioni ed integrazioni

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 febbraio 2019, n. 3182 Sgravi contributivi - Decadenza - Mancato rispetto delle prescrizioni sulla salute e la sicurezza - Omessa comunicazione all'Ispettorato del lavoro del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione Rilevato che la Corte d'Appello di Napoli ha rigettato, con sentenza n. 4674/2012, il gravame [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 febbraio 2019, n. 3196 – In tema di requisiti per l’assunzione, qualora in una norma secondaria sia prevista una statura minima identica per uomini e donne, in contrasto con il principio di uguaglianza, perché presupponga erroneamente la non sussistenza della diversità di statura mediamente riscontrabile tra uomini e donne e comporti una discriminazione indiretta a sfavore di queste ultime, il giudice ordinario ne apprezza, incidentalmente, la legittimità ai fini della disapplicazione, valutando in concreto la funzionalità del requisito richiesto rispetto alle mansioni

le discriminazioni, fondate sul sesso, definite "indirette" si distinguano da quelle dirette. Ed è stato ancora recentemente ribadito (Cass. 5 aprile 2016, n. 6575) che soltanto le disposizioni, i criteri o le prassi che integrino le prime possono, in forza dell'art. 2, n. 2, secondo trattino della direttiva n. 76/207/CEE, evitare la qualifica di discriminazione, a condizione che siano "giustificati da una finalità legittima e i mezzi impiegati per il (loro) conseguimento siano appropriati e necessari" (art. 25, secondo comma d.Ig. 198/2006), mentre una siffatta possibilità non è prevista per le disparità di trattamento atte a costituire discriminazioni dirette, al sensi dell'art. 2, n. 2, primo trattino, di tale direttiva (Corte giustizia UE 18 novembre 2010, procedimento C-356/09).

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 febbraio 2019, n. 3140 – Consorzio di Bonifica – Reiterati rapporti a tempo determinato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 febbraio 2019, n. 3140 Consorzio di Bonifica - Reiterati rapporti a tempo determinato - Trasformazione - Rapporto a tempo indeterminato Fatti di causa La Corte d'Appello di Catania, a conferma della sentenza del Tribunale di Caltagirone, ha riconosciuto la trasformazione dei reiterati rapporti a tempo determinato intercorsi dal 2000 [...]

INAIL – Circolare 01 febbraio 2019, n. 4 – Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2019

INAIL - Circolare 01 febbraio 2019, n. 4 Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2019 Quadro normativo - Decreto legge 31 luglio 1987, n 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398: "Norme in materia di tutela dei lavoratori italiani [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 gennaio 2019, n. 2943 – Licenziamento collettivo – Mancata cessazione della attività d’impresa – Riassunzione, con contratti a termine, di alcuni lavoratori già licenziati

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 31 gennaio 2019, n. 2943 Licenziamento collettivo - Mancata cessazione della attività d'impresa - Riassunzione, con contratti a termine, di alcuni lavoratori già licenziati - Regolarità della procedura - Accertamento Fatti di causa La Corte d'Appello di Napoli confermava la pronuncia del Tribunale della stessa sede, che aveva accolto le [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 febbraio 2019, n. 3147 – Licenziamento del dirigente per soppressione della posizione di direttore a seguito riorganizzazione delle strutture

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 febbraio 2019, n. 3147 Licenziamento - Dirigente - Soppressione della posizione di direttore - Riorganizzazione delle strutture - Impossibilità di ricollocamento in altra posizione di lavoro Fatti di causa 1. Con sentenza n. 489 del 25.7.2016 la Corte d'appello di Milano, confermando la pronuncia del Tribunale di Lodi, ha [...]

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