CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 dicembre 2013, n. 27712 Tributi - Sanzioni - Infedele dichiarazione - Applicabilità in caso di dichiarazione telematica con errori presentata dal commercialista - Sussiste Ritenuto in fatto 1. La vicenda. La S.r.l. S.C., facente capo ai commercialisti dott. N.M. e dott. N.B., sui incarico di vari clienti (Soc. G., [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 dicembre 2013, n. 27684 Tributi - IVA - Emissione fattura per operazioni inesistenti - Mancata registrazione e contabilizzazione - Fatture rinvenute in banca, create ad hoc per soddisfare una richiesta di liquidità - Pagamento dell’imposta Ritenuto in fatto 1. Sulla scorta di segnalazione della Guardia di finanza del 19 [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 dicembre 2013, n. 27678 Tributi - IVA - Tardiva annotazione delle operazioni imponibili nel registro dei corrispettivi - Violazione meramente formale - Non incidenza sull’imposta dovuta - Applicazione sanzioni - Esclusione Svolgimento del processo Con sentenza 12.6.2007 n. 66 la Commissione tributaria della regione Liguria ha rigettato l’appello proposto [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 ottobre 2013, n. 22876 Previdenza - Assicurazione per l'invalidità, vecchiaia e superstiti - Pensioni - Dirigenti Enasarco - Riliquidazione di trattamento pensionistico integrativo - Retribuzione di posizione riconosciuta con delibera n. 23 del 23.3.1998 - Computo nella base di calcolo - Art. 59, comma 4, della legge n. 449 [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17247 del 10 ottobre 2012 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - GIUSTA CAUSA - DIRIGENTE - TOLLERANZA RISPETTO A UN ABUSO - DENUNCIA DI MOLESTIE SESSUALI IN AZIENDA - OMESSA INFORMAZIONE ALL’AMMINISTRATORE DELLA SOCIETA' - RAPPORTO DI FIDUCIA CON IL DATORE massima _______________ In tema di licenziamento per giusta causa, [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17286 del 10 ottobre 2012 SICUREZZA SUL LAVORO - MALATTIA PROFESSIONALE - INFORTUNIO SUL LAVORO - NOZIONE LEGALE DI CAUSA VIOLENTA LAVORATIVA E NESSO CAUSALE massima ________________ La nozione attuale di causa violenta comprende qualsiasi fattore presente nell'ambiente di lavoro, in modo esclusivo o in misura significativamente diversa rispetto all'ambiente [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 17257 del 10 ottobre 2012 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO - VALUTAZIONI - LICENZIAMENTO: DISCIPLINARE - GIUDICE E CORRETTEZZA DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE massima ________________ In tema di licenziamento disciplinare, spetta al giudice del merito procedere alla valutazione della proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto alla condotta [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 39830 del 09 ottobre 2012 SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO - LAVORI EDILI IN CANTIERE - INOSSERVANZA DELLE NORME RELATIVE AI PONTEGGI massima _________________ Il datore di lavoro provvede a redigere a mezzo di persona competente un piano di montaggio, uso e smontaggio, in funzione della complessità del ponteggio scelto. [...]