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Cassazione sentenza n. 21820 del 24 settembre 2013 – Natura subordinata ed individuazione e valutazione delle fonti di prova

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 settembre 2013, n. 21820 Rapporto di lavoro - Natura subordinata - Individuazione e valutazione delle fonti di prova devoluta al giudice di merito - Testimonianze inattendibili e inconcludenti - Non sussiste Svolgimento del processo Con ricorso, ritualmente depositato, O. M. esponeva: - di avere lavorato alle dipendenze della M. [...]

Cassazione sentenza n. 5477 del 05 aprile 2012 – Accertamento mansioni del lavoratore subordinato

Corte di Cassazione sentenza n. 5477 del 05 aprile 2012  LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - MANSIONI DEL LAVORATORE - ACCERTAMENTO - CRITERI - INDIVIDUAZIONE massima ______________ Nel procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi da tre fasi successive, e cioè, dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto [...]

Cassazione sentenza n. 21910 del 25 settembre 2013 – Licenziamento e mancata comunicazione a tutte le sigle sindacali presenti nell’unità produttiva

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 25 settembre 2013, n. 21910 Lavoro subordinato - Licenziamento - Mobilità - Avvio - Mancata comunicazione a tutte le sigle sindacali presenti nell’unità produttiva Svolgimento del processo Con sentenza dell'8 aprile 2009 pubblicata il 12 gennaio 2010 la Corte d'appello di Roma ha confermato la sentenza del Tribunale di Cassino [...]

Cassazione sentenza n 12481 del 03 aprile 2012 – Sicurezza sul lavoro contravvenzione ed omessa notifica dell’invito al pagamento

Corte di Cassazione sentenza n 12481 del 03 aprile 2012  SICUREZZA SUL LAVORO - OMESSA NOTIFICA DELL'INVITO AL PAGAMENTO DELLA SOMMA - CONTRAVVENZIONI - INFORTUNIO SUL LAVORO - ESTINZIONE DEI REATI massima __________________ In tema di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro, ai fini dell'estinzione delle relative violazioni contravvenzionali, è rilevante la prova della notificazione [...]

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