Corte di Cassazione sentenza n. 10329 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – SANZIONE DISCIPLINARE – CODICE DISCIPLINARE – AFFISSIONE massima _______________ In presenza di regolare affissione del codice disciplinare è pienamente legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato al direttore delle filiale di un istituto di credito il quale tenga […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10329 del 21 giugno 2012 – Licenziamento disciplinare e affissione del codice disciplinare
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 14517 del 01 luglio 2011 – Licenziamento individuale per soppressione del posto di lavoro
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 14517 del 01 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – PER GIUSTIFICATO MOTIVO – SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO CUI ERA ADDETTO IL LAVORATORE LICENZIATO massima ________________ In caso di licenziamento per giustificato motivo, il datore di lavoro che adduca a fondamento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 106 del 04 gennaio 2013 – Doppio licenziamento
il 3 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 106 del 04 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO – DOPPIO LICENZIAMENTO – GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOTIVO – ILLEGITTIMITA’ massima _____________ Il datore di lavoro, che ha già intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, può comunicare al lavoratore un secondo licenziamento, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 – Licenziamento onere della prova del giustificato motivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PROVA IN GENERE IN MATERIA CIVILE – ONERE DELLA PROVA massima _________________ Il licenziamento per motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva è scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione dell’azienda anche dal […]
Leggi tuttoLicenziamento per assenza ingiustificata illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento – Cassazione sentenza n. 24260 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione Lavoro con sentenza n. 24260 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito l’illegittimità di un licenziamento disciplinare di una dipendente, intimato per assenza ingiustificata dal lavoro, per non essersi presentata presso i due appalti ai quali era stata destinata, poiché l’azienda non ha risposto nei […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24260 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24260 Licenziamento per giusta causa – Trasferimento – Richiesta di spiegazioni del dipendente – Mancato adempimento del datore – Sopravvenuta inefficacia del provvedimento In fatto Il Tribunale di Roma quale giudice del lavoro di primo grado dichiarava la illegittimità del licenziamento intimato dalla La W. s.r.l. […]
Leggi tuttoLegittimo il licenziamento del dipendente “esternalizzato”se ha rifiutato il distacco – Cassazione sentenza n. 24259 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione lavoro con la sentenza n. 24259 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di risoluzione del rapporto di lavoro ha statuito che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo se il dipendente ha rifiutato il distacco presso l’azienda dove è stato esternalizzato il servizio a cui era adibito. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24259 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento per esternalizzazione del servizio e distacco dipendenti persso società che gestisce outsourcing
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24259 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Esternalizzazione del servizio – Distacco presso la società terza che gestisce in outsourcing – Rifiuto – Assolvimento dell’obbligo di repechage Svolgimento del processo E.D. ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla BCC del Garda – Banca di Credito […]
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