Corte di Cassazione sentenza n. 11402 del 06 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – SANZIONE – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE massima ______________ Il licenziamento motivato da una condotta colposa o comunque manchevole del lavoratore, indipendentemente dalla sua inclusione o meno tra le misure disciplinari della specifica disciplina del rapporto, deve essere […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11402 del 06 luglio 2012 – Licenziamento disciplinare se motivato da condotta colposa
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 356 del 09 gennaio 2013 – Risoluzione del rapporto di lavoro e risarcimento del danno per inadempimento
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 356 del 09 gennaio 2013 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – ILLEGITTIMITÀ – RISARCIMENTO DEL DANNO – OBBLIGO RISARCITORIO DEL DATORE DI LAVORO – IMPUTABILITÀ DELL’INADEMPIMENTO – NECESSITÀ – DANNO ECCEDENTE LE CINQUE MENSILITÀ DOVUTE PER LEGGE – ONERI PROBATORI – ESTREMI massima […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14173 del 05 luglio 2011 – Licenziamento disciplinare di un dirigente ed applicazione art. 7 legge 300/70
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 14173 del 05 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – DI DIRIGENTE – GARANZIE PROCEDIMENTALI PREVISTE EX LEGE N. 300/1970 – OPERATIVITA’ – FONDAMENTO massima ________________ Le garanzie procedimentali dettate dall’art. 7, commi secondo e terzo, della legge 20 maggio […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo: illegittimo se il fatturato è in crescita – Cassazione sentenza n. 24037 del 2013
il 5 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione lavoro con la sentenza n. 24037 depositata il 23 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che quando il giustificato motivo oggettivo si identifica nella generica esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile, non sono utilizzabili né il normale criterio della posizione lavorativa da sopprimere in quanto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24037 del 23 ottobre 2013 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – illegittimità
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 ottobre 2013, n. 24037 Rapporto di lavoro – Contratti di appalto – Inidoneità alle mansioni originarie – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Tutela reale Svolgimento del processo Con sentenza del 16 settembre 2010 la Corte di appello di L’Aquila, riformando la pronuncia di primo grado, in accoglimento dell’appello […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14874 del 06 luglio 2011 – Licenziamento disciplinare ed immediatezza della contestazione
il 5 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 14874 del 06 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – CRITERI DI VALUTAZIONE IN GENERALE massima __________________ In tema di licenziamento disciplinare, nel valutare l’immediatezza della contestazione occorre tener conto dei contrapposti interessi del datore di […]
Leggi tuttoLicenziamento illegittimo e determinazione dei requisiti dimensionali, materiale probatorio – Cassazione sentenza n. 23771 del 2013
il 4 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 23771 depositata il 21 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è posto a carico del datore di lavoro “l’onere della prova in ordine alla insussistenza del requisito dimensionale prescritto ai fini della tutela reale, quale fatto impeditivo del diritto del lavoratore alla reintegra”. Inoltre i giudici Suprema hanno anche statuito […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23771 del 21 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo e requisiti dimensionali, materiale probatorio
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 ottobre 2013, n. 23771 Lavoro – Licenziamento – Reintegra o indennità sostitutiva – Requisito dimensionale – Raggiungimento – Materiale probatorio Svolgimento del processo La Corte di appello di Trento, sezione distaccata di Bolzano, confermata la statuizione di illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore L.K. dalla S.A. di S.C. S.p.A., […]
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