Archivi annuali: 2013

Cassazione sentenza n. 17178 del 11 luglio 2013 – Infortunio e responsabilità patrimoniale del committente

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 luglio 2013, n. 17178 Lavoro - Lavoro subordinato - Infortunio sul lavoro - Responsabilità del committente - Violazione dell'obbligo di adottare le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica dei lavoratori - Risarcimento - Fattispecie. Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale, giudice del lavoro, di Vicenza, P. C. conveniva [...]

Documento IRDCEC n. 18 del maggio 2013 – Linee guida per l’organismo di vigilanza ex d.lgs. 231/2001 e per il coordinamento con la funzione di vigilanza del collegio sindacale.

Linee guida per l’organismo di vigilanza ex d.lgs. 231/2001 e per il coordinamento con la funzione di vigilanza del collegio sindacale. Le Linee guida per lo svolgimento delle funzioni dell’Organismo di vigilanza ex d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 suggeriscono il comportamento professionale da adottare per la corretta esecuzione dell’incarico. Le indicazioni nel documento sono rivolte ai [...]

Diritto ai permessi allo studio e requisiti – Cassazione sentenza n. 17128 del 2013

Con la Sentenza n. 17128 del 10 luglio 2013, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla concessione di permessi retribuiti, le cosiddette 150 ore previste da molti CCNL, nel caso di un lavoratore iscritto ad un corso universitario. In particolare la Suprema Corte ha sentenziato che non spettano detti permessi retribuiti, qualora lo studente  lavoratore non abbia l’obbligo di frequenza per [...]

Licenziamento affetto da vizi e risarcimento danni – Cassazione sentenza n. 17122 del 2013

La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 17122 del 10 luglio 2013 ha stabilito che nel rito del lavoro, ai fini dell’esame della ritualità del ricorso introduttivo del giudizio, il giudice del merito è chiamato ad effettuare l’individuazione del petitum, sotto il profilo sostanziale e processuale, attraverso l’esame complessivo dell’atto. Tale operazione – [...]

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