Archivi annuali: 2013

Cassazione sentenza n. 17092 del 8 ottobre 2012 – Sicurezza sul lavoro e prestazioni del fondo vittime dell’amianto

Corte di Cassazione sentenza n. 17092 del 8 ottobre 2012  SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - AMIANTO - PRESTAZIONI DEL FONDO VITTIME DELL'AMIANTO ED APPLICAZIONE massima ________________ In tema di sicurezza sul lavoro, le prestazioni del Fondo vittime dell'amianto non escludono e si cumulano alle prestazioni diverse dovute in favore dei lavoratori secondo [...]

Cassazione sentenza n. 39470 del 8 ottobre 2012 – Omissione dei contributi e dolo generico del datore di lavoro

Corte di Cassazione sentenza n. 39470 del 8 ottobre 2012  PREVIDENZA SOCIALE - CONTRIBUTI - OMESSO VERSAMENTO - DOLO GENERICO DATORE DI LAVORO - RITENUTE PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI SULLE RETRIBUZIONI PAGATE AI LAVORATORI DIPENDENTI Ritenuto in fatto 1. Con sentenza del 18 novembre 2010, il Tribunale di Cagliari ha dichiarato non doversi procedere nei confronti [...]

Cassazione sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012 – Licenziamento per giusta causa per abuso dell’autovettura aziendale

Corte di Cassazione sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - ABUSO DELL'AUTOVETTURA AZIENDALE - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - INDENNITA' DI MISSIONE E RIMBORSI SPESE INDEBITI - TEMPESTIVITA' DEL RECESSO DATORIALE massima _________________  L'immediatezza della contestazione nel procedimento disciplinare costituisce elemento costitutivo del recesso per giusta causa, [...]

Cassazione sentenza n. 16921 del 4 ottobre 2012 – Omissione del versamento dei contributi INPS costituisce evasione

Corte di Cassazione sentenza n. 16921 del 4 ottobre 2012  PREVIDENZA SOCIALE - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - OMISSIONE DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI ALL'INPS - EVASIONE CONTRIBUTIVA - IRROGAZIONE DELLE SANZIONI massima _________________ L'omessa od infedele denuncia mensile di rapporti di lavoro o retribuzioni erogate costituisce ipotesi di evasione contributiva di cui all'art. 116, comma 8, lett. [...]

Cassazione sentenza n. 16809 del 3 ottobre 2012 – Licenziamnto disciplinare e principio della immediatezza della contestazione

Corte di Cassazione sentenza n. 16809 del 3 ottobre 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE - ELASTICITA' massima ________________ In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall'art. 7 della L. 300/1970, secondo cui l'addebito deve essere [...]

Cassazione sentenza n. 16735 del 04 luglio 2013 – Mancata fruizione delle ferie e indennità sostitutiva

Corte di Cassazione sentenza n. 16735 del 04 luglio 2013  LAVORO - INDENNITA' SOSTITUTIVA DELLE FERIE - MANCATA FRUIZIONE - INSUSSISTENZA DI RESPONSABILITA' DEL DATORE - OBBLIGO DEL DATORE massima _________________ Il diritto alle ferie riconosciuto e garantito ai lavoratori dall'art. 36 Cost. ha carattere irrinunciabile tanto che, laddove le ferie non siano effettivamente fruite, [...]

Cassazione sentenza n. 21934 del 21 ottobre 2011 – Professioni intellettuali onorario e valutazione equitativa del giudice

Corte di Cassazione sentenza n. 21934 del 21 ottobre 2011  PROFESSIONI INTELLETTUALI - ONORARI - LAVORO AUTONOMO - VALUTAZIONE EQUITATIVA DEL GIUDICE massima _________________ E’ illegittima la determinazione del compenso effettuata con valutazione equitativa del giudice in deroga ai minimi tariffari. _________________ SVOLGIMENTO DEL P ROCESSO L’Avv. (…) ricorre per cassazione nei confronti del decreto [...]

Cassazione sentenza n. 21694 del 20 ottobre 2011 – Infortunio sul lavoro e responsabilità del committente

Corte di Cassazione sentenza n. 21694 del 20 ottobre 2011  PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - RESPONSABILITA' - DEL DATORE DI LAVORO E DEI DIPENDENTI DEL DATORE DI LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - DIPENDENTE D'IMPRESA APPALTATRICE - RESPONSABILITÀ DEL COMMITTENTE - CONFIGURABILITA' massima _________________ In [...]

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