CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 26685 depositata il 10 novembre 2017 – Il termine mobbing può essere generalmente riferito ad ogni ipotesi di pratiche vessatorie, poste in essere da uno o più soggetti diversi per danneggiare in modo sistematico un lavoratore nel suo ambiente di lavoro, e solo con riguardo alla specifica fattispecie che gli era devoluta ha affermato che venivano in rilievo violazioni di specifici obblighi contrattuali derivanti dal rapporto di impiego
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 26685 depositata il 10 novembre 2017 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SICUREZZA SUL LAVORO - MOBBING - PUBBLICO IMPIEGO PRATICHE VESSATORIE - ONERE DELLA PROVA - SPECIFICI OBBLIGHI CONTRATTUALI DERIVANTI DAL RAPPORTO DI IMPIEGO RILEVATO 1. che la Corte d'Appello di Milano con la sentenza n. 1393 del 22 [...]