CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 maggio 2018, n. 12000 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Interpretazione norme di contrattazione collettiva del criterio letterale deve precedere quello ermeneutico – Principio “in claris non fit interpretatio”
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 maggio 2018, n. 12000 Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Interpretazione norme di contrattazione collettiva - Criterio letterale deve precedere quello ermeneutico - Principio "in claris non fit interpretatio" Rilevato che con sentenza in data 18 gennaio 2016, la Corte di Appello di Roma ha confermato la [...]