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Archivi mensili: Aprile 2022

INPS – Messaggio 07 aprile 2022, n. 1569 – Presentazione della domanda di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l’anno 2022

INPS - Messaggio 07 aprile 2022, n. 1569 Presentazione della domanda di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l’anno 2022 La legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), all’articolo 1, commi da 386 a 400, ha introdotto - in via sperimentale per il triennio 2021-2023 - l’indennità straordinaria di [...]

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INPS – Messaggio 07 aprile 2022, n. 1568 – Prestazione economica di malattia a pagamento diretto per i soggetti iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo

INPS - Messaggio 07 aprile 2022, n. 1568 Prestazione economica di malattia a pagamento diretto per i soggetti iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo. Istruzioni operative 1. Premessa Con la circolare n. 132/2021 sono state illustrate le modifiche apportate dall’articolo 66 del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 [...]

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INPS – Messaggio 07 aprile 2022, n. 1562 – Assegno di natalità (c.d. bonus bebè). Requisiti per i cittadini di Paesi terzi non comunitari

INPS - Messaggio 07 aprile 2022, n. 1562 Assegno di natalità (c.d. bonus bebè). Requisiti per i cittadini di Paesi terzi non comunitari 1. Premessa L’Assegno di natalità è disciplinato da diverse disposizioni di legge che si sono succedute nel tempo e di seguito riepilogate: - l’articolo 1, comma 125, della legge 23 dicembre 2014, [...]

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Aggiornamento anno 2022 della classificazione delle attività economiche ATECO 2007. Implementazione della procedura. Iscrizione e Variazione azienda – INPS – Messaggio 07 aprile 2022, n. 1560

INPS - Messaggio 07 aprile 2022, n. 1560 Aggiornamento anno 2022 della classificazione delle attività economiche ATECO 2007. Implementazione della procedura. Iscrizione e Variazione azienda Premessa Con il presente messaggio si illustrano le principali modifiche effettuate dall’ISTAT relativamente alla classificazione delle attività economiche ATECO 2007 e contenute nell’allegato Aggiornamento ISTAT 2022 (NOTA 1) (Allegato n. [...]

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INPS – Circolare 07 aprile 2022, n. 49 – Convenzione tra l’INPS e Confederazione Nazionale dei Sindacati Autonomi (CONF.S.I.N.), per la riscossione dei contributi associativi degli imprenditori agricoli e dei coltivatori diretti, ai sensi dell’articolo 11 della legge 12 marzo 1968, n. 334

INPS - Circolare 07 aprile 2022, n. 49 Convenzione tra l’INPS e Confederazione Nazionale dei Sindacati Autonomi (CONF.S.I.N.), per la riscossione dei contributi associativi degli imprenditori agricoli e dei coltivatori diretti, ai sensi dell’articolo 11 della legge 12 marzo 1968, n. 334. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti SOMMARIO: Con la presente [...]

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CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 11587 depositata il 30 marzo 2022 – In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, il dovere di sicurezza, con riguardo ai lavori svolti in esecuzione di un contratto di appalto o di prestazione d’opera, è riferibile, oltre che al datore di lavoro (di regola l’appaltatore, destinatario delle disposizioni antinfortunistiche), anche al committente. Ai fini della configurazione della responsabilità del committente, occorre verificare in concreto quale sia stata l’incidenza della sua condotta nell’eziologia dell’evento

In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, il dovere di sicurezza, con riguardo ai lavori svolti in esecuzione di un contratto di appalto o di prestazione d'opera, è riferibile, oltre che al datore di lavoro (di regola l'appaltatore, destinatario delle disposizioni antinfortunistiche), anche al committente. Ai fini della configurazione della responsabilità del committente, occorre verificare in concreto quale sia stata l'incidenza della sua condotta nell'eziologia dell'evento

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8554 – La stabilizzazione del rapporto di lavoro pubblico è da ritenersi idonea ad impedire la condanna al risarcimento del danno c.d. eurounitario, solo a condizione che essa sia effettiva e non solo potenziale e ricorrano altresì i rigorosi requisiti di consequenzialità causale rispetto al lavoro precario precedentemente svolto

La stabilizzazione del rapporto di lavoro pubblico è da ritenersi idonea ad impedire la condanna al risarcimento del danno c.d. eurounitario, solo a condizione che essa sia effettiva e non solo potenziale e ricorrano altresì i rigorosi requisiti di consequenzialità causale rispetto al lavoro precario precedentemente svolto

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