Archivi annuali: 2022

Split Payment – Articolo 17-ter d.P.R. n. 633 del 1972 – Risposta n. 320 del 1° giugno 2022 dell’Agenzia delle Entrate

Agenzia delle Entrate - Risposta n. 320 del 1° giugno 2022 Split Payment - Articolo 17-ter d.P.R. n. 633 del 1972 Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, e' stato esposto il seguente QUESITO  L'istante è una federazione sportiva nazionale, avente natura di associazione di diritto privato e riconosciuta dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI) [...]

Determinazione del reddito derivante dalla produzione di energia elettrica da fonte fotovoltaica prodotta da una società agricola tramite due impianti situati su terreni agricoli – Articolo 1 comma 423, della legge 23 dicembre 2005, n. 266 – Risposta n. 319 del 1° giugno 2022 dell’Agenzia delle Entrate

Agenzia delle Entrate - Risposta n. 319 del 1° giugno 2022 Determinazione del reddito derivante dalla produzione di energia elettrica da fonte fotovoltaica prodotta da una società agricola tramite due impianti situati su terreni agricoli - Articolo 1 comma 423, della legge 23 dicembre 2005, n. 266. Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, e' [...]

Riforma degli ammortizzatori sociali: come e quando versare i contributi 2022 – FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 12 luglio 2022

FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 12 luglio 2022 Riforma degli ammortizzatori sociali: come e quando versare i contributi 2022 PREMESSA L'approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, dopo il susseguirsi della circolare Inps n. 76/2022 e del messaggio n. 2637/2022. ripercorre le novità diffuse dall'istituto rispetto alle conseguenze a livello contributivo generate dalla riforma degli [...]

Mancato esercizio dell’opzione per l’estensione di un ulteriore quinquennio dell’agevolazione del regime degli impatriati nei termini indicati dal Provvedimento n. 60353 del Direttore dell’Agenzia delle entrate – Risposta n. 372 del 12 luglio 2022 dell’Agenzia delle Entrate

AGENZIA DELLLE ENTRATE - Risposta n. 372 del 12 luglio 2022 Mancato esercizio dell'opzione per l'estensione di un ulteriore quinquennio dell'agevolazione del regime degli impatriati nei termini indicati dal Provvedimento n. 60353 del Direttore dell'Agenzia delle entrate Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito L' Istante, cittadino italiano, dichiara [...]

Regime lavoratori “impatriati” – opzione per la proroga – articolo 5, comma 2-bis, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34 – Risposta n. 371 del 12 luglio 2022 dell’Agenzia delle Entrate

AGENZIA DELLE ENTRATE - Risposta 12 luglio 2022, n. 371 Regime lavoratori "impatriati" - opzione per la proroga - articolo 5, comma 2-bis, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34 Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito [ALFA] (di seguito istante), espone il caso concreto e personale, qui di [...]

CORTE DI CASSAZIONE, Sezioni Unite penali, sentenza n. 26252 depositata il 7 luglio 2022 – I limiti di impignorabilità delle somme spettanti a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a titolo di licenziamento, nonché a titolo di pensione, di indennità che tengano luogo di pensione o di assegno di quiescenza, previsti dall’art. 545 cod. proc. civ., si applicano anche alla confisca per equivalente ed al sequestro ad essa finalizzato

I limiti di impignorabilità delle somme spettanti a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a titolo di licenziamento, nonché a titolo di pensione, di indennità che tengano luogo di pensione o di assegno di quiescenza, previsti dall'art. 545 cod. proc. civ., si applicano anche alla confisca per equivalente ed al sequestro ad essa finalizzato

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 luglio 2022, n. 21865 – Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l’accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte datoriali illegittime, essendo a tal fine necessario che il lavoratore alleghi e provi, con ulteriori e concreti elementi, che i comportamenti datoriali siano il frutto di un disegno persecutorio unificante, preordinato alla prevaricazione

Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l'accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte datoriali illegittime, essendo a tal fine necessario che il lavoratore alleghi e provi, con ulteriori e concreti elementi, che i comportamenti datoriali siano il frutto di un disegno persecutorio unificante, preordinato alla prevaricazione

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2022, n. 21453 – Per i licenziamenti illegittimi, avvenuti prima della cessione d’azienda, l’applicazione dell’art. 2112 c.c. non risulta preclusa dalla circostanza che il rapporto di lavoro in questione non sia, di fatto, operante al momento del trasferimento, rilevando che il rapporto con il cedente sia, o possa essere, in atto de iure anche se non de facto, per effetto di controversia giudiziaria anche successiva al trasferimento

Per i licenziamenti illegittimi, avvenuti prima della cessione d'azienda, l'applicazione dell’art. 2112 c.c. non risulta preclusa dalla circostanza che il rapporto di lavoro in questione non sia, di fatto, operante al momento del trasferimento, rilevando che il rapporto con il cedente sia, o possa essere, in atto de iure anche se non de facto, per effetto di controversia giudiziaria anche successiva al trasferimento

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