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Archivi annuali: 2022

INPS – Messaggio 13 gennaio 2022, n. 169 – Articolo 1, comma 94, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. Proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna di cui all’articolo 16 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26

INPS - Messaggio 13 gennaio 2022, n. 169 Articolo 1, comma 94, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. Proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna di cui all’articolo 16 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, [...]

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INPS – Comunicato 13 gennaio 2022 – Al via la fase operativa per il passaggio di Inpgi in Inps – Incontro ieri tra i vertici degli Istituti, direzioni al lavoro per garantire pieno allineamento

INPS - Comunicato 13 gennaio 2022 Al via la fase operativa per il passaggio di Inpgi in Inps - Incontro ieri tra i vertici degli Istituti, direzioni al lavoro per garantire pieno allineamento Entrano nella fase operativa le attività per il prossimo passaggio in Inps di Inpgi. Ieri, una riunione dei vertici di entrambi gli [...]

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Differimento data elezioni Ordini territoriali – adozione del voto da remoto – CONSIGLIO NAZIONALE DEI DOTT COMM E ESP CON – Nota 13 gennaio 2022, n. 6

CONSIGLIO NAZIONALE DEI DOTT COMM E ESP CON - Nota 13 gennaio 2022, n. 6 Differimento data elezioni Ordini territoriali - adozione del voto da remoto Cara Collega, Caro Collega, vista l'allegata nota del Ministero della Giustizia, in conformità e in esecuzione della stessa, in data odierna abbiamo deliberato: 1. di differire la data di [...]

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Provvidenze ENPACL per COVID-19 dal 2022 – CONSIGLIO NAZIONALE CDL – Comunicato 12 gennaio 2022

CONSIGLIO NAZIONALE CDL - Comunicato 12 gennaio 2022 Provvidenze ENPACL per COVID-19 dal 2022 Nell’ambito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai Consulenti che fossero risultati contagiati dal virus e obbligati a ricovero ospedaliero, l’ENPACL riconosce, con procedura semplificata, un sussidio è di 10.000 euro. L’Ente avvisa che dal 1 gennaio 2022, considerata l’entità dello stanziamento statutario, [...]

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Comunicazione preventiva lavoratori autonomi occasionali la circolare del ministero del lavoro lede il principio della irretroattività delle norme – ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMMERCIALISTI – Comunicato 13 gennaio 2022

ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMMERCIALISTI - Comunicato 13 gennaio 2022 Comunicazione preventiva lavoratori autonomi occasionali la circolare del ministero del lavoro lede il principio della irretroattività delle norme L’Associazione Nazionale Commercialisti e il Sindacato Commercialisti Italiano hanno indirizzato una lettera al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in merito al nuovo obbligo di comunicazione dei lavoratori [...]

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MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 13 gennaio 2022, n. 1 – Ventinovesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

MINISTERO LAVORO - Decreto ministeriale 13 gennaio 2022, n. 1 Ventinovesimo elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro Articolo 1 (Variazione delle abilitazioni) 1. Sulla base delle istanze di variazione e dei pareri espressi dalla Commissione di cui al D.I. 11.4.2011, le abilitazioni dei soggetti già iscritti nell'elenco adottato [...]

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CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 387 depositata l’ 11 gennaio 2022 – Compito del titolare della posizione di garanzia è infatti evitare che si verifichino eventi lesivi dell’incolumità fisica intrinsecamente connaturati all’esercizio di talune attività lavorative, anche nell’ipotesi in cui siffatti rischi siano conseguenti ad eventuali negligenze, imprudenze e disattenzioni dei lavoratori subordinati, la cui incolumità deve essere protetta con appropriate cautele. Il garante non può, quindi, invocare, a propria scusa, Il principio di affidamento, assumendo che il comportamento del lavoratore era imprevedibile, poiché tale principio non opera nelle situazioni in cui sussiste una posizione di garanzia

Compito del titolare della posizione di garanzia è infatti evitare che si verifichino eventi lesivi dell'incolumità fisica intrinsecamente connaturati all'esercizio di talune attività lavorative, anche nell'ipotesi in cui siffatti rischi siano conseguenti ad eventuali negligenze, imprudenze e disattenzioni dei lavoratori subordinati, la cui incolumità deve essere protetta con appropriate cautele. Il garante non può, quindi, invocare, a propria scusa, Il principio di affidamento, assumendo che il comportamento del lavoratore era imprevedibile, poiché tale principio non opera nelle situazioni in cui sussiste una posizione di garanzia

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