Archivi annuali: 2022

Bando Isi 2021: 16 novembre 2022 accesso allo sportello informatico – INAIL – Comunicato 14 novembre 2022

INAIL - Comunicato 14 novembre 2022 Bando Isi 2021: 16 novembre 2022 accesso allo sportello informatico Pubblicato il link per l’accesso allo sportello informatico, come previsto nella tabella temporale delle regole tecniche e modalità di funzionamento. Pubblicato il link per l’accesso allo sportello informatico. Il giorno 16 novembre 2022, dalle ore 11:00 alle 11:20, le [...]

Videosorveglianza: stop del Garante privacy a riconoscimento facciale e occhiali smart. L’Autorità apre istruttorie nei confronti di due Comuni – GARANTE PROTEZIONE DATI PERSONALI – Comunicato 14 novembre 2022

GARANTE PROTEZIONE DATI PERSONALI - Comunicato 14 novembre 2022 Videosorveglianza: stop del Garante privacy a riconoscimento facciale e occhiali smart. L’Autorità apre istruttorie nei confronti di due Comuni Faro del Garante sui sistemi di videosorveglianza intelligente. L’Autorità ha aperto un’istruttoria nei confronti del Comune di Lecce, che ha annunciato l’avvio di un sistema che prevede [...]

CONSIGLIO NAZIONALE DOTT COMM E ESP CON – Comunicato 14 novembre 2022 – Avvocati e Commercialisti: “Avviato confronto costruttivo con Ministro Calderone”

CONSIGLIO NAZIONALE DOTT COMM E ESP CON - Comunicato 14 novembre 2022 Avvocati e Commercialisti: "Avviato confronto costruttivo con Ministro Calderone" Masi e de Nuccio: "Affrontati temi cruciali per il futuro delle due professioni. Presto nostre proposte concrete". Avvocati e Commercialisti: "Avviato confronto costruttivo con Ministro Calderone". "Con l’incontro di oggi ha preso il via [...]

CONSIGLIO NAZIONALE DOTT COMM E ESP CON – Comunicato 14 novembre 2022 – Commercialisti, riparte la fondazione ADR – Si occuperà di sovraindebitamento e di procedure minori. De Nuccio: “Uno strumento a servizio degli OCC”

CONSIGLIO NAZIONALE DOTT COMM E ESP CON - Comunicato 14 novembre 2022 Commercialisti, riparte la fondazione ADR - Si occuperà di sovraindebitamento e di procedure minori. De Nuccio: "Uno strumento a servizio degli OCC" Riparte, dopo circa tre anni di stop, la Fondazione ADR Commercialisti. Nata negli scorsi anni per favorire la diffusione tra i [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 novembre 2022, n. 33492 – Il rapporto di lavoro del lavoratore, illegittimamente licenziato prima del trasferimento di azienda, continua con il cessionario dell’azienda qualora, per effetto della sentenza intervenuta tra le parti originarie del rapporto, il recesso sia stato annullato, senza che rilevi l’anteriorità del recesso rispetto al trasferimento d’azienda, salva la possibilità per il cessionario, convenuto in giudizio ai sensi dell’art. 2112 cod. civ., di opporre le eccezioni relative al rapporto di lavoro, alle modalità della sua cessazione o alla tutela applicabile al cedente avverso il licenziamento, a prescindere dalle difese spiegate da quest’ultimo e dalla formazione del giudicato nei suoi confronti ed in favore del lavoratore

Il rapporto di lavoro del lavoratore, illegittimamente licenziato prima del trasferimento di azienda, continua con il cessionario dell'azienda qualora, per effetto della sentenza intervenuta tra le parti originarie del rapporto, il recesso sia stato annullato, senza che rilevi l'anteriorità del recesso rispetto al trasferimento d'azienda, salva la possibilità per il cessionario, convenuto in giudizio ai sensi dell'art. 2112 cod. civ., di opporre le eccezioni relative al rapporto di lavoro, alle modalità della sua cessazione o alla tutela applicabile al cedente avverso il licenziamento, a prescindere dalle difese spiegate da quest'ultimo e dalla formazione del giudicato nei suoi confronti ed in favore del lavoratore

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 novembre 2022, n. 33240 – Il diritto d’indire assemblee, di cui all’art. 20 della legge n. 300 del 1970, rientra tra le prerogative attribuite non solo alla r.s.u. considerata collegialmente, ma anche a ciascun componente della r.s.u. stessa (sempre che questi sia stato eletto nelle liste di un sindacato che, nell’azienda di riferimento, sia, di fatto, dotato di rappresentatività, ai sensi dell’art. 19 della legge n. 300 del 1970)

Il diritto d'indire assemblee, di cui all'art. 20 della legge n. 300 del 1970, rientra tra le prerogative attribuite non solo alla r.s.u. considerata collegialmente, ma anche a ciascun componente della r.s.u. stessa (sempre che questi sia stato eletto nelle liste di un sindacato che, nell'azienda di riferimento, sia, di fatto, dotato di rappresentatività, ai sensi dell'art. 19 della legge n. 300 del 1970)

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 novembre 2022, n. 33428 – Rientra nell’obbligo datoriale di protezione di cui all’art. 2087 c.c., in interazione con il diritto del lavoratore alle mansioni corrispondenti all’inquadramento di cui all’art. 2103 c.c., la tutela contro le tecnopatie da costrittività organizzativa, potendosi configurare lo straining quando vi siano comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti di un dipendente, o anche nel caso in cui il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di un ambiente stressogeno fonte di danno alla salute dei lavoratori, quale condizione di lavoro lesiva della salute

Rientra nell’obbligo datoriale di protezione di cui all’art. 2087 c.c., in interazione con il diritto del lavoratore alle mansioni corrispondenti all’inquadramento di cui all’art. 2103 c.c., la tutela contro le tecnopatie da costrittività organizzativa, potendosi configurare lo straining quando vi siano comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti di un dipendente, o anche nel caso in cui il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di un ambiente stressogeno fonte di danno alla salute dei lavoratori, quale condizione di lavoro lesiva della salute

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