2023 - Pagina 203 di 643 - Studio Cerbone

MINISTERO della SALUTE – Decreto ministeriale del 7 agosto 2023 – Revoca del decreto 28 ottobre 2020 di «Sospensione dell’entrata in vigore del decreto 1° ottobre 2020, recante: “Aggiornamento delle tabelle contenenti l’indicazione delle sostanze stupefacenti e psicotrope, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309, e successive modificazioni ed integrazioni – Inserimento nella tabella dei medicinali, sezione B, delle composizioni per somministrazione ad uso orale di cannabidiolo ottenuto da estratti di Cannabis”»

MINISTERO della SALUTE - Decreto ministeriale del 7 agosto 2023 Revoca del decreto 28 ottobre 2020 di «Sospensione dell'entrata in vigore del decreto 1° ottobre 2020, recante: "Aggiornamento delle tabelle contenenti l'indicazione delle sostanze stupefacenti e psicotrope, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309, e successive modificazioni ed integrazioni [...]

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MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale n. 89 del 21 giugno 2023 – Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza 1° luglio 2023 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 114 del 15 maggio 2023

MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale n. 89 del 21 giugno 2023 Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza 1° luglio 2023 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 114 del 15 maggio 2023 Articolo 1 Retribuzione media [...]

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MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale n. 88 del 21 giugno 2023 – Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per il settore agricoltura con decorrenza 1° luglio 2023 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 114 del 15 maggio 2023

MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale n. 88 del 21 giugno 2023 Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per il settore agricoltura con decorrenza 1° luglio 2023 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 114 del 15 maggio 2023 Articolo 1 Retribuzione annua convenzionale per [...]

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MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale n. 108 dell’ 8 agosto 2023 – Modalità di attuazione per l’avvio e la messa in esercizio, a decorrere dal primo settembre 2023, del Supporto per la formazione e il lavoro

MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale n. 108 dell' 8 agosto 2023 Modalità di attuazione per l’avvio e la messa in esercizio, a decorrere dal primo settembre 2023, del Supporto per la formazione e il lavoro Articolo 1 (Supporto per la formazione e il lavoro) 1. Al fine di favorire l'attivazione nel mondo del lavoro [...]

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MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale dell’ 8 agosto 2023 – Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa

MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale dell' 8 agosto 2023 Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa Articolo 1 (Definizioni) 1. Ai fini del presente decreto valgono le seguenti definizioni: a) «ADI»: l'assegno di inclusione, di cui all'articolo 1 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48; b) «SFL»: il supporto per la formazione e il [...]

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MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY – Decreto ministeriale dell’ 11 agosto 2023 – Accordi per l’innovazione – Secondo sportello – Termini e le modalità di presentazione delle istanze di accesso all’utilizzo delle risorse del PN RIC 2021-2027, Azione 1.1.4

MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY - Decreto ministeriale dell' 11 agosto 2023 Accordi per l'innovazione - Secondo sportello - Termini e le modalità di presentazione delle istanze di accesso all’utilizzo delle risorse del PN RIC 2021-2027, Azione 1.1.4 Art. 1 (Definizioni) 1. Ai fini del presente decreto, sono utilizzate le seguenti definizioni: [...]

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CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 24615 depositata il 14 agosto 2023 – Per i liberi professionisti impegnati in funzioni pubbliche elettive, la tutela al mantenimento del posto di lavoro –da intendersi estensivamente come mantenimento dell’attività lavorativa – diviene effettiva solo se agli stessi, da un lato, è consentita la prosecuzione degli incarichi professionali e, dall’altro, è attribuito il beneficio previdenziale in discussione, a compensazione della ridotta capacità di contribuzione

Per i liberi professionisti impegnati in funzioni pubbliche elettive, la tutela al mantenimento del posto di lavoro –da intendersi estensivamente come mantenimento dell’attività lavorativa - diviene effettiva solo se agli stessi, da un lato, è consentita la prosecuzione degli incarichi professionali e, dall’altro, è attribuito il beneficio previdenziale in discussione, a compensazione della ridotta capacità di contribuzione

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Lo “slittamento” di dodici mesi per il conseguimento del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia opera non solo per i soggetti che, a far tempo dal gennaio 2011, maturino tale diritto a sessant’anni se donne e a sessantacinque anni se uomini, ma anche nei confronti di tutti gli altri assicurati che lo maturino alle età previste dalle norme di riferimento, senza alcuna esclusione dei titolari di pensione di vecchiaia anticipata – Lo “slittamento” di dodici mesi per il conseguimento del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia opera non solo per i soggetti che, a far tempo dal gennaio 2011, maturino tale diritto a sessant’anni se donne e a sessantacinque anni se uomini, ma anche nei confronti di tutti gli altri assicurati che lo maturino alle età previste dalle norme di riferimento, senza alcuna esclusione dei titolari di pensione di vecchiaia anticipata – CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 24610 deposiatata il 14 agosto 2023

Lo "slittamento" di dodici mesi per il conseguimento del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia opera non solo per i soggetti che, a far tempo dal gennaio 2011, maturino tale diritto a sessant'anni se donne e a sessantacinque anni se uomini, ma anche nei confronti di tutti gli altri assicurati che lo maturino alle età previste dalle norme di riferimento, senza alcuna esclusione dei titolari di pensione di vecchiaia anticipata

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