Lavoro a tempo determinato ed applicabilità di norme sopravvenute – Cassazione SS.UU. n. 21691 del 2016
La Cassazione a sezioni unite, con la sentenza n. 21691 del 27 ottobre 2016, interviene nella controversia tra la lavoratrice ed il datore di lavoro. La dipendente dal 1988 al 2000, con diverse qualifiche, aveva lavorato per la Società con una serie di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato. La lavoratrice sosteneva che tutti [...]