In ordine alle circostanze apprese da terzi, i rapporti ispettivi redatti dai funzionari degli istituti previdenziali, pur non facendo piena prova fino a querela di falso, per la loro natura hanno un’attendibilità che può essere infirmata solo da una prova contraria qualora il rapporto sia in grado di esprimere ogni elemento da cui trae origine
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2019, n. 31009 – In ordine alle circostanze apprese da terzi, i rapporti ispettivi redatti dai funzionari degli istituti previdenziali, pur non facendo piena prova fino a querela di falso, per la loro natura hanno un’attendibilità che può essere infirmata solo da una prova contraria qualora il rapporto sia in grado di esprimere ogni elemento da cui trae origine
il 2 Dicembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Legittimo il licenziamento collettivo nei casi di mera violazione della procedura, quale vizio formale, è trova applicazione la sola tutela indennitaria
il 2 Dicembre, 2019in lavoro, NOTIZIEtags: licenziamenti
Legittimo il licenziamento collettivo nei casi di mera violazione della procedura, quale vizio formale, è trova applicazione la sola tutela indennitaria
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2019, n. 31007 – In tema di contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell’associato, l’elemento differenziale rispetto al contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili d’impresa risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l’apporto della prestazione da parte dell’associato, dovendosi verificare l’autenticità del rapporto di associazione, che ha come elemento essenziale, connotante la causa, la partecipazione dell’associato al rischio di impresa e alla distribuzione non solo degli utili, ma anche delle perdite
il 30 Novembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
In tema di contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell’associato, l’elemento differenziale rispetto al contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili d’impresa risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l’apporto della prestazione da parte dell’associato, dovendosi verificare l’autenticità del rapporto di associazione, che ha come elemento essenziale, connotante la causa, la partecipazione dell’associato al rischio di impresa e alla distribuzione non solo degli utili, ma anche delle perdite
Leggi tuttoINPS – Messaggio 18 novembre 2019, n. 4230 – Riepilogo disposizioni normative ed operative per la gestione dei ricorsi amministrativi in materia di Assegno per il Nucleo Familiare ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata di cui all’art. 2, comma 26, della Legge 8 agosto 1995, n. 335
il 30 Novembre, 2019in lavorotags: lavoro assegni familiari
INPS – Messaggio 18 novembre 2019, n. 4230 Riepilogo disposizioni normative ed operative per la gestione dei ricorsi amministrativi in materia di Assegno per il Nucleo Familiare ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata di cui all’art. 2, comma 26, della Legge 8 agosto 1995, n. 335 1. Premessa A seguito delle richieste di chiarimenti pervenute […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 29 novembre 2019, n. 4470 – Prestazioni di capitale a carico del Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione dei tributi e delle entrate dello Stato e degli enti pubblici (legge 2 aprile 1958, n. 377, come modificata dalla legge 29 luglio 1971, n. 587) – Rilascio nuovo servizio di invio delle domande telematiche. Riepilogo e aggiornamento disposizioni in materia di anticipazione del TFR
il 30 Novembre, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio 29 novembre 2019, n. 4470 Prestazioni di capitale a carico del Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione dei tributi e delle entrate dello Stato e degli enti pubblici (legge 2 aprile 1958, n. 377, come modificata dalla legge 29 luglio 1971, n. 587) – Rilascio […]
Leggi tuttoFASDAPI – Circolare 27 novembre 2019, n. 94 – Contribuzione anno 2020 per le garanzie e le tutele previste dall’art. 15 sezione prima del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i.: “responsabilità civile e/o penale connessa alla prestazione, anche in riferimento ai casi di colpa grave”
il 29 Novembre, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
FASDAPI – Circolare 27 novembre 2019, n. 94 Fasdapi – Contribuzione anno 2020 per le garanzie e le tutele previste dall’art. 15 sezione prima del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i.: “responsabilità civile e/o penale connessa alla prestazione, anche in riferimento ai casi di colpa grave” Si comunica che, in considerazione dell’andamento del Fondo ed […]
Leggi tuttoMINISTERO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 26 novembre 2019 – Voucher consulenza innovazione – Proroga
il 28 Novembre, 2019in lavoro, normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 26 novembre 2019 Voucher consulenza innovazione – Proroga Articolo 1 1. Al fine di consentire alle imprese e alle reti il completamento delle attività di predisposizione delle domande di agevolazione nell’ambito dell’intervento agevolativo istituito dall’articolo 1, commi 228, 230, e 231, della legge 30 dicembre 2018 n. 145, il […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2019, n. 30865 – Licenziamento collettivo la (mera) violazione della procedura, quale vizio formale, comporta la tutela indennitaria
il 28 Novembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento collettivo la (mera) violazione della procedura, quale vizio formale, comporta la tutela indennitaria
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