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Esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022 – INPS – Circolare 12 aprile 2021, n. 56

INPS - Circolare 12 aprile 2021, n. 56 Articolo 1, commi da 10 a 15, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021) - Esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022 - Prime [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2021, n. 7350 – Il diritto, al ricorso al Fondo di Garanzia costituito presso l’INPS, si perfeziona non con la cessazione del rapporto di lavoro, ma al verificarsi dei presupposti previsti da detta legge (insolvenza del datore di lavoro, verifica dell’esistenza e misura del credito in sede di ammissione al passivo, ovvero all’esito di procedura esecutiva)

Il diritto, al ricorso al Fondo di Garanzia costituito presso l'INPS, si perfeziona non con la cessazione del rapporto di lavoro, ma al verificarsi dei presupposti previsti da detta legge (insolvenza del datore di lavoro, verifica dell'esistenza e misura del credito in sede di ammissione al passivo, ovvero all'esito di procedura esecutiva)

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CU 2021: niente modifiche per ammortizzatori sociali – CONSIGLIO NAZIONALE CDL – Comunicato 25 marzo 2021

CONSIGLIO NAZIONALE CDL - Comunicato 25 marzo 2021 CU 2021: niente modifiche per ammortizzatori sociali L’Agenzia delle Entrate accoglie la richiesta avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dopo la diffusione di FAQ con istruzioni difformi da quelle diramate in precedenza. Apprezzamento della Categoria per la sensibilità mostrata. Accolta la richiesta avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei [...]

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Bonus per servizi di assistenza e sorveglianza dei minori di cui all’articolo 2, comma 6, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 – INPS – Messaggio 26 marzo 2021, n. 1296

INPS - Messaggio 26 marzo 2021, n. 1296 Bonus per servizi di assistenza e sorveglianza dei minori di cui all’articolo 2, comma 6, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 1. Premessa Il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, recante "Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con [...]

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INPS – Circolare 26 marzo 2021, n. 51 – Articolo 1, comma 251-bis, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, introdotto dall’articolo 1-bis del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126. Indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori cessati dalla NASpI nel 2020. Aree di crisi complesse della Regione Siciliana. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

INPS - Circolare 26 marzo 2021, n. 51 Articolo 1, comma 251-bis, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, introdotto dall’articolo 1-bis del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126. Indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori cessati dalla NASpI nel 2020. [...]

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ANPAL – Comunicato 26 marzo 2021 – Fondo nuove competenze, aggiornamento Faq sul progetto formativo e i soggetti erogatori

ANPAL - Comunicato 26 marzo 2021 Fondo nuove competenze, aggiornamento Faq sul progetto formativo e i soggetti erogatori Online l'aggiornamento del 25 marzo 2021 È stato pubblicato un nuovo aggiornamento delle Faq del Fondo nuove competenze. Si tratta di Faq relative alla sezione progetto formativo e soggetti erogatori, in cui sono state aggiornate la faq [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 marzo 2021, n. 6714 – La persistenza o meno di un interesse rilevante a ricevere le ulteriori prestazioni, in ipotesi di assenza dal lavoro per carcerazione preventiva, deve essere parametrata alla stregua di criteri oggettivi da svolgere, però, con una valutazione ex ante, e non già ex post, in cui si tenga conto delle dimensioni dell’impresa, del tipo di organizzazione tecnico-produttiva, della natura ed importanza delle mansioni del dipendente

La persistenza o meno di un interesse rilevante a ricevere le ulteriori prestazioni, in ipotesi di assenza dal lavoro per carcerazione preventiva, deve essere parametrata alla stregua di criteri oggettivi da svolgere, però, con una valutazione ex ante, e non già ex post, in cui si tenga conto delle dimensioni dell'impresa, del tipo di organizzazione tecnico-produttiva, della natura ed importanza delle mansioni del dipendente

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