INAIL - Comunicato 05 novembre 2020 Coronavirus - fase 3: nuove disposizioni per il contenimento dell'emergenza in tutta Italia - Lavoro agile Con il D.P.C.M. del 3 novembre 2020 sono previste nuove misure per il contenimento dell'emergenza con decorrenza dal 6 novembre fino al 3 dicembre 2020. Con il D.P.C.M. 3 novembre 2020 sono previste [...]
Il licenziamento disciplinare è giustificato nei casi in cui i fatti attribuiti al prestatore d'opera rivestano il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da ledere irrimediabilmente l'elemento fiduciario
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 novembre 2020, n. 24206 Congedo straordinario - Riconoscimento delle quote di tredicesima maturate nel medesimo periodo - Interessi e rivalutazione su altri importi retributivi pagati in ritardo - Permessi e riposi riconnessi alle situazioni di disabilità dei congiunti - Regole di non computabilità per ferie e tredicesima - Fruizione [...]
Recupero di contribuzione Inps per le ore non lavorate, ma ricadenti nell'orario di lavoro contrattuale a titolo di assenze ingiustificate, permessi non retribuiti e periodi di aspettativa non previsti dalla contrattazione collettiva - Obbligo del minimale contributivo
CONSIGLIO NAZIONALE CDL - Circolare 05 novembre 2020, n. 22 Decreto "Ristori" - Gli aspetti lavoristici - Analisi e criticità del D.L. n. 137/2020 SOMMARIO PREMESSA 1. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI EMERGENZIALI 2. IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO 3. L'ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI 4. REDDITO DI EMERGENZA 5. SCUOLE E MISURE PER LA FAMIGLIA PREMESSA [...]
FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 03 novembre 2020 IO Lavoro e Decontribuzione Sud - Le FAQ della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Dopo un’attesa di quasi otto mesi, l’Inps, con la circolare n. 124 del 26 ottobre 2020, ha fornito le tanto auspicate istruzioni applicative, volte alla fruizione dell’Incentivo IO Lavoro, inizialmente disciplinato dal decreto [...]
In tema di successione di contratti di lavoro a termine in somministrazione, l'impugnazione stragiudiziale dell'ultimo contratto della serie non si estende ai contratti precedenti, neppure ove tra un contratto e l'altro sia decorso un termine inferiore a quello di sessanta giorni utile per l'impugnativa
Il danno all'immagine per la mancata tempestiva sostituzione delle divise non può essere ritenuto in re ipsa perché al contrario, al pari di ogni altra voce di danno, deve essere allegato e provato da chi ne pretende il risarcimento, in quanto non coincide con l'inadempimento ma è una conseguenza dello stesso