Contenuti di lavoro

Sei qui: Home » lavoro

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 22 maggio 2018, n. 4538 – Procedure di contestazione della violazione di cui all’art. 1, commi 910 – 913, della Legge 27 dicembre 2017 n. 205 – Richiesta di parere In relazione all’oggetto, d’intesa con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, si rappresenta quanto segue. L’art. 1, comma 910 della L. n. 205/2017 (legge di bilancio per il 2018) ha stabilito che a far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti debbano corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso gli strumenti di pagamento individuati dalla stessa norma, non essendo più consentito, da tale data, effettuare pagamenti in contanti della retribuzione e di suoi acconti, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 euro a 5.000 euro. Ai sensi del successivo comma 912, tale obbligo ai applica ai rapporti di lavoro subordinato di cui all’art. 2094 c.c., indipendentemente dalla durata e dalle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa ed infine ai contratti di lavoro stipulati in qualsiasi forma dalle cooperative con i propri soci. Restano espressamente esclusi dal predetto obbligo i rapporti di lavoro instaurati con le pubbliche amministrazioni di cui al comma 2 dell’art. 1 del D.Lgs. n. 165/2001, nonché i rapporti di lavoro domestico. Devono altresì ritenersi esclusi, in quanto non richiamati espressamente dal comma 912, i compensi derivanti da borse di studio, tirocini, rapporti autonomi di natura occasionale. Le modalità elencate attraverso le quali effettuare la corresponsione della retribuzione sono costituite dai seguenti strumenti: – bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; – strumenti di pagamento elettronico; – pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento; – emissione di assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato. In considerazione del tenore letterale e della ratio della norma si deve ritenere che la violazione in oggetto risulti integrata: a) quando la corresponsione delle somme avvenga con modalità diverse da quelle indicate dal legislatore; b) nel caso in cui, nonostante l’utilizzo dei predetti sistemi di pagamento, il versamento delle somme dovute non sia realmente effettuato, ad esempio, nel caso in cui il bonifico bancario in favore del lavoratore venga successivamente revocato ovvero l’assegno emesso venga annullato prima dell’incasso; circostanze che evidenziano uno scopo elusivo del datore di lavoro che mina la stessa ratio della disposizione. Del resto, la finalità antielusiva della norma risulta avvalorata anche dalla previsione dell’ultimo periodo del comma 912 a mente del quale la firma apposta dal lavoratore sulla busta paga non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione. Ne consegue che, ai fini della contestazione si ritiene sia necessario verificare non soltanto che il datore di lavoro abbia disposto il pagamento utilizzando gli strumenti previsti ex lege ma che lo stesso sia andato a buon fine. Ciò premesso, con riferimento alla contestazione dell’illecito al trasgressore, trovano applicazione, le disposizioni di cui alla L. n. 689/1981 e al D.Lgs. n. 124/2004 ad eccezione del potere di diffida di cui al comma 2 dell’art. 13 del D.Lgs. n. 124/2004 trattandosi di illecito non materialmente sanabile. Ne consegue che la sanzione sarà determinata nella misura ridotta di cui all’art. 16 della L. n. 689/1981 e, in caso di mancato versamento delle somme sul cod. tributo 741T, l’autorità competente a ricevere il rapporto, ai sensi dell’art. 17 della L. n. 689/1981, è da individuare nell’Ispettorato territoriale del lavoro. Va, infine, ricordato che avverso il verbale di contestazione e notificazione adottato dagli organi di vigilanza di cui all’art. 13, comma 7, del D.Lgs. n. 124/2004 è possibile presentare ricorso amministrativo al direttore della sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro ai sensi dell’art. 16 del D.Lgs. n. 124/2004 entro trenta giorni dalla sua notifica. Entro il medesimo termine è altresì possibile presentare scritti difensivi all’Autorità che riceve il rapporto ai sensi dell’art. 18 della L. n. 689/1981. In proposito, si rinvia alla circolare n. 4 del 29 dicembre 2016 nel cui contesto sono state riportate le avvertenze da inserire in calce ai verbali di accertamento adottati dal personale di codesti Comandi.

il 24 maggio, 2018in lavorotags:

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 22 maggio 2018, n. 4538 Procedure di contestazione della violazione di cui all’art. 1, commi 910 – 913, della Legge 27 dicembre 2017 n. 205 – Richiesta di parere In relazione all’oggetto, d’intesa con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, si rappresenta quanto segue. L’art. […]

Leggi tutto

INPS – Circolare 23 maggio 2018, n. 72 – Aspettativa dei dipendenti eletti o nominati a ricoprire funzioni pubbliche elettive

il 24 maggio, 2018in lavorotags:

INPS – Circolare 23 maggio 2018, n. 72 Aspettativa dei dipendenti eletti o nominati a ricoprire funzioni pubbliche elettive. Modifiche agli ordinamenti regionali in materia di tutela previdenziale dei consiglieri regionali ed assessori regionali nominati. Pagamento della “quota a carico” dell’iscritto, nonché della contribuzione relativa alla Gestione credito ed ex ENPDEP commisurata alle retribuzioni da […]

Leggi tutto

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2018, n. 12557 – Licenziamento per estinzione completa ed irreversibile dell’intero apparato produttivo aziendale – Fallimento – Notifica del ricorso a mezzo PEC

il 24 maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ,

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2018, n. 12557 Licenziamento – Estinzione completa ed irreversibile dell’intero apparato produttivo aziendale – Fallimento – Notifica del ricorso a mezzo PEC Svolgimento del processo Gli odierni ricorrenti propongono ricorso per cassazione, affidato a cinque motivi, avverso il decreto n. 1093\16 con cui il Tribunale di Varese respinse, […]

Leggi tutto

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2018, n. 12555 – Sgravio totale triennale (previsto dalla citata legge n. 448) anche per i lavoratori assunti successivamente al recepimento dell’accordo di riallineamento trovava fondamento nella validità degli accordi di riallineamento contributivo

il 24 maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ,

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2018, n. 12555 INPS – Sgravi contributivi – Art. 3, Legge n. 448/1998 – Recepimento degli accordi provinciali di riallineamento retributivo Fatti di causa 1. Con sentenza del 12 aprile 2012 la Corte d’appello di Lecce confermava la pronuncia di primo grado, che aveva accolto l’opposizione proposta da […]

Leggi tutto

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 maggio 2018, n. 12563 – Licenziamento per pagamenti tardivi delle polizze assicurative – Prova della responsabilità dell’omissione

il 24 maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ,

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 maggio 2018, n. 12563 Licenziamento – Pagamenti tardivi delle polizze assicurative – Responsabilità dell’omissione – Prova Rilevato 1. che la Corte d’appello di Napoli, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la illegittimità del licenziamento intimato a L.C. con lettera del 31.10.2011 dalla R.F. s.p.a., ordinato la […]

Leggi tutto

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 maggio 2018, n. 12560 – Esclusione dal beneficio contributivo per le assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori iscritti nella lista di mobilità qualora gli assetti proprietari sono sostanzialmente coincidenti

il 24 maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: , ,

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 maggio 2018, n. 12560 Assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori iscritti nella lista di mobilità – Beneficio contributivo – Esclusione – Assetti proprietari sostanzialmente coincidenti Rilevato Che la Corte di appello di Genova, con la sentenza n. 1204/2011, parzialmente riformando la sentenza del Tribunale di Massa, aveva rideterminato il […]

Leggi tutto

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 17 maggio 2018, n. 163 – Deposito verbali di conciliazione in sede sindacale ex art. 411 c.p.c. – Chiarimenti

il 23 maggio, 2018in lavorotags:

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 17 maggio 2018, n. 163 Deposito verbali di conciliazione in sede sindacale ex art. 411 c.p.c. – Chiarimenti. Con nota pervenuta in data 11 maggio 2018, l’Organizzazione sindacale Confederdia (Confederazione Dirigenti Quadri Impiegati dell’Agricoltura) ha riferito in merito al diniego di codesto Ispettorato territoriale relativamente al deposito di verbali […]

Leggi tutto

INPS – Messaggio 22 maggio 2018, n. 2078 – Eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017 – Modalità di versamento dei contributi sospesi

il 23 maggio, 2018in lavorotags:

INPS – Messaggio 22 maggio 2018, n. 2078 Eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017 – Modalità di versamento dei contributi sospesi – Ripresa dei versamenti delle rate sospese su piani di rateazione in via amministrativa già […]

Leggi tutto
Page 1 of 65012345»102030...Last »

Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. Il sito utilizza cookie di terze parti. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi