Contenuti di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 dicembre 2020, n. 27552 Assistente di volo – Liquidazione dell’indennità di maternità – Parametro – Retribuzione comprensiva dell’indennità di volo nella misura del 50% Rilevato che 1. con sentenza in data 21 luglio 2014 la Corte di Appello di Milano, riformando la decisione di primo, ha ritenuto non discriminatorio […]

Costituisce base contributiva imponibile l’importo corrispondente alla indennità per ferie non godute nell’ipotesi in cui sia decorso il termine previsto dall’art. 10 d.lgs. n. 66 del 2003, a prescindere dalla cessazione del rapporto di lavoro

Ai fini della qualificazione come lavoro subordinato del rapporto di lavoro del dirigente, quando questi sia titolare di cariche sociali che ne fanno un alter ego dell’imprenditore, è necessario – ove non sussista alcuna formalizzazione di un contratto di lavoro subordinato di dirigente – verificare se il lavoro dallo stesso svolto possa comunque essere inquadrato all’interno della specifica organizzazione aziendale, individuando la caratterizzazione delle mansioni svolte, e se possa ritenersi assoggettato, anche in forma lieve o attenuata, alle direttive, agli ordini ed ai controlli del datore di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 novembre 2020, n. 25977 Mansioni di programmatore junior – Licenziamento per giusta causa – Onere della prova della giusta causa spetta al datore di lavoro, con congrue e corrette argomentazioni – Fatti addebitati – Inadempimento degli obblighi contrattuali – Impedita la prosecuzione del rapporto di lavoro – Condotte gravi […]

CNCE – Comunicato 10 dicembre 2020 Pagamento diretto ai lavoratori – Sent. Corte di Appello di L’Aquila n. 718/2020 Si allega, alla presente, copia della sentenza della Corte di Appello di L’Aquila n. 718/2020 del 26 novembre 2020 resa a seguito dell’impugnazione avverso la decisione del Tribunale di Teramo (sentenza n. 449/2019 già trasmessa con […]

INPS – Circolare 09 dicembre 2020, n. 143 Contratto di espansione ai sensi dell’articolo 41 del D.lgs n. 148/2015 – Integrazione salariale straordinaria relativa alla riduzione oraria – Precisazioni in ordine all’obbligo contributivo del datore di lavoro – Istruzioni operative e contabili SOMMARIO: La presente circolare recepisce le indicazioni del Ministero del Lavoro e delle […]

FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 09 dicembre 2020 I termini decadenziali per gli ammortizzatori sociali emergenziali Sconcerto, difficoltà e confusione per buona parte dell’anno hanno accompagnato i Consulenti del Lavoro in primis, dinanzi al loro lavoro quotidiano. Un lavoro che è diventato h24 per far fronte a una normativa copiosa e spesso non tempestiva, differenziata […]

Deve escludersi la rilevanza oggettiva della malattia, ancorché non tempestivamente comunicata al datore di lavoro, in quanto non integrante ex se ragione obiettiva di illegittimità del licenziamento, ma elemento di fatto al fine del computo del periodo di comporto, rispetto al quale il datore di lavoro deve essere necessariamente edotto, tenuto conto del ragionevole spatium deliberarteli di cui dispone per una valutazione conveniente della sequenza di episodi morbosi del lavoratore