È stato rinnovato il Contratto nazionale dei metalmeccanici che interessa in tutta Italia oltre 1,5 milioni di lavoratori occupati in più di 30 mila aziende del settore. Fim, Fiom e Uilm, insieme a Federmeccanica-Assistal, hanno raggiunto l’intesa al termine di una trattativa lunga, complessa e particolarmente serrata, culminata in un confronto no stop negli ultimi [...]
Il 24 luglio 2025 Unionmeccanica e Confapi hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo con cui sono stati stabiliti gli aumenti dei minimi retributivi previsti dal CCNL nel periodo che va da 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2026. Il suddetto accordo prevede un aumento complessivo di 100,00 euro (rapportati al V livello), con le seguenti decorrenze: [...]
Il 14 luglio 2025 da Confimi industria meccanica e Fim Cisl hanno sottoscritto il verbale di accordo di ratifica degli adeguamenti retributivi riferiti all'lpca nel 2024. Minimi Minimi tabellari Categorie Minimi al 31 maggio 2025 1° giugno 2025 incrementi minimi 9" 2.994,08 38,92 3.033,00 8" 2.693,12 35,01 2.728,13 7" 2.476,07 32,19 2.508,26 6" 2.307,43 [...]
Il 6 maggio 2025 è stato sottoscritto il testo definitivo e completo del nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro per il periodo 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027. La sottoscrizione è stata apposta da Confindustria Moda e dai sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil). Il nuovo CCNL, che è già pienamente nella fase [...]
In data 8 maggio 2025 è stato sottoscritto l’ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore Gas-Acqua, scaduto il 31 dicembre 2024, dalle associazioni datoriali di ANFIDA, PROXIGAS, ASSOGAS e UTILITALIA e dai sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) L’accordo per il rinnovo avrà validità per il triennio 2025-2027, dovrà [...]
I contratti di prossimità, di cui all’art. 8 del D.L. n. 138/2011, convertito dalla L. n. 148/2011, che possono possono derogare alle disposizioni di legge ed alla contrattazione collettiva nazionale, a differenza di un contratto collettivo aziendale, hanno efficacia erga omnes, a condizione che siano sottoscritti da rappresentanze sindacali comparativamente più rappresentative e sulla base di un criterio maggioritario.
Con la cessione del contratto ai sensi degli art. 1406 e seg. del c.c. si trasmettono non solo debiti e crediti, ma anche obblighi strumentali, diritti potestativi, azioni, aspettative ricollegate alla volontà delle parti ed all'esistenza del contratto, ivi compresa l'efficacia risolutiva di un licenziamento già intimato dal cedente ed ancora sottoposto al vaglio giurisdizionale
Ai lavoratori turnisti dev’essere attribuito un solo giorno di riposo settimanale, dovendosi distinguere da esso il giorno di riposo compensativo come statuito dall'dell'art. 44, comma 3, CCNL comparto sanità