Contenuti di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 ottobre 2019, n. 26452 Collaborazione coordinata e continuativa – Assenza di un progetto – Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento orale – Inefficacia Rilevato che 1. E.L.Z. convenne in giudizio la D. s.r.l. e la R.R.I. s.p.a. e chiese che si accertasse che il rapporto intercorso […]

La prestazione lavorativa, svolta in violazione della disciplina dei riposi giornalieri e settimanali protrattasi per diversi anni, cagiona al lavoratore un danno da usura psico-fisica, di natura non patrimoniale e distinto da quello biologico

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 ottobre 2019, n. 26231 Rapporti di lavoro agricolo a tempo determinato ed indeterminato – Omesso pagamento dei contributi – Cartella esattoriale Rilevato che 1) La Corte d’appello di Catanzaro, con sentenza n. 1517/2013, accogliendo l’appello proposto dall’INPS avverso la sentenza del Tribunale in funzione di Giudice del lavoro della […]

La specificità del motivo della contestazione disciplinare è integrata quando la contestazione fornisce le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari o comunque comportamenti in violazione dei doveri di cui agli artt. 2104 e 2105 c.c.; per ritenerne integrata la violazione è necessario che si sia verificata una concreta lesione del diritto di difesa del lavoratore

In tema di progressione di carriera dei dipendenti dell’INPS, l’art. 14, comma 14, del d.P.R. n. 43 del 1990, nel condizionare l’accesso ai livelli differenziati di professionalità ad un concorso per titoli cui possono partecipare i dipendenti, appartenenti alla decima qualifica funzionale, in possesso di una data anzianità e che abbiano, per un determinato periodo, effettivamente prestato servizio nella predetta qualifica, ha inteso riconoscere l’aumento retributivo solo a coloro che si fossero dimostrati più meritevoli

Illegittimità del licenziamento per la sussistenza in capo al lavoratore dei requisiti per l’assunzione ai sensi della normativa sul collocamento obbligatorio

Legittimo il licenziamento disciplinare del responsabile anche per condotte che creano disvalore ambientale – Cassazione sentenza n. 24619 del 2019

I consorzi di bonifica pur avendo natura pubblicistica quanto a costituzione e ad organizzazione, operano con caratteri di economicità ed imprenditorialità i rapporti di lavoro intercorrenti fra tali enti ed i rispettivi dipendenti hanno natura privata