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in tema di interposizione di manodopera, ove ne venga accertata l’illegittimità e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto di lavoro ad opera del committente determina l’obbligo di quest’ultimo di corrispondere le retribuzioni a decorrere dalla messa in mora

Si configura intermediazione illecita “ogni qual volta l’appaltatore metta a disposizione del committente una prestazione lavorativa, rimanendo eventualmente in capo a lui, datore di lavoro, i soli compiti di gestione amministrativa del rapporto, ma senza una reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo

ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, in caso di prestazioni elementari, ripetitive e predeterminate nelle modalità di esecuzione, il criterio rappresentato dall’assoggettamento del prestatore all’esercizio del potere direttivo, organizzativo e disciplinare può non risultare significativo, occorrendo far ricorso a criteri distintivi sussidiari, quali la continuità e la durata del rapporto, le modalità di erogazione del compenso, la regolamentazione dell’orario di lavoro, la presenza di una pur minima organizzazione imprenditoriale e la sussistenza di un effettivo potere di autorganizzazione in capo al prestatore, senza che rilevi, di per sé, l’assenza di un potere disciplinare né quello di un potere direttivo esercitato in modo continuativo

ai sensi dell’art. 2697 cod. civ., incombe sul datore di lavoro la dimostrazione dell’oggettiva insussistenza delle condizioni che giustificano l’applicazione delle tutele in materia di lavoro (in ipotesi riguardante l’illegittima apposizione del termine

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 luglio 2019, n. 17634 Lavoro – Demansionamento – Riorganizzazione aziendale – Sussistenza delle ragioni obiettive della riduzione delle posizioni lavorative Rilevato che Con sentenza n.71 del 20014 la corte d’Appello di Brescia in accoglimento del gravame di T. Italia Spa ha respinto la domanda di M. B., dipendente T., […]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2019, n. 16647 Rapporto di lavoro subordinato – Indici della subordinazione – Sussistenza – Accertamento Rilevato che La Corte di appello di Napoli con la sentenza n. 916/2017 aveva accolto l’appello proposto da C. E. M. avverso la decisione con la quale il tribunale di S. Maria C.V. […]

L’inadempimento datoriale, nel non adibire il dipendente per le mansioni per cui è stato assunto, può comportare un danno da perdita della professionalità di contenuto patrimoniale che può consistere sia nell’impoverimento della capacità professionale del lavoratore e nella mancata acquisizione di un maggior saper fare, sia nel pregiudizio subito per la perdita di chance, ossia di ulteriori possibilità di guadagno o di ulteriori potenzialità occupazionali

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 giugno 2019, n. 16037 Obbligazioni contributive – Verbale di accertamento Inps – Accertamento della natura subordinata dei rapporti di collaborazione Rilevato che Il giudice del lavoro del Tribunale di Arezzo respinse la domanda della società E. 2000 srl volta all’accertamento dell’insussistenza delle obbligazioni contributive di cui al verbale di […]