CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 ottobre 2019, n. 25591 Sgravio totale per incremento occupazionale – Accertamento ispettivo – Imprese aventi ad oggetto il trasporto di persone o cose – Regime degli aiuti de minimis Rilevato che 1. con sentenza del 20 gennaio 2014, la Corte d’appello di L’Aquila, per quanto in questa sede rileva, […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 ottobre 2019, n. 25591 – Sgravio totale per incremento occupazionale requisiti per l’applicazione
il 16 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ASSUNZIONI AGEVOLATE, cassazione sez. lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 ottobre 2019, n. 25690 – Risarcimento dei danni ulteriori derivati dal ritardo nella reintegra e mobbing verticale
il 15 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 ottobre 2019, n. 25690 Licenziamento – Mobbing verticale – Accertamento – Risarcimento dei danni ulteriori derivati dal ritardo nella reintegra Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Catania, con sentenza n. 735 pubblicata il 24.7.14, in parziale accoglimento dell’appello proposto da R.S. s.p.a. (già S.S. s.p.a.) e in […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 ottobre 2019, n. 25689 – La responsabilità dell’imprenditore ex art. 2087 cod.civ., pur non essendo di carattere oggettivo, deve ritenersi volta a sanzionare l’omessa predisposizione da parte del datore di lavoro di tutte quelle misure e cautele atte a preservare l’integrità psicofisica e la salute del lavoratore nel luogo di lavoro, tenuto conto del concreto tipo di lavorazione e del connesso rischio
il 15 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
La responsabilità dell’imprenditore ex art. 2087 cod.civ., pur non essendo di carattere oggettivo, deve ritenersi volta a sanzionare l’omessa predisposizione da parte del datore di lavoro di tutte quelle misure e cautele atte a preservare l’integrità psicofisica e la salute del lavoratore nel luogo di lavoro, tenuto conto del concreto tipo di lavorazione e del connesso rischio
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 ottobre 2019, n. 25688 – L’indennità economica si sostituisce esclusivamente alle normali conseguenze risarcitorie che derivano dall’accertamento della natura subordinata del rapporto, assicurando al lavoratore un indennizzo che copre, in via forfetaria, non diversamente dall’art. 32 della medesima legge n. 183 del 2010, i danni derivanti dalla ingiustificata estromissione, fermo, tuttavia, il diritto del prestatore al ripristino della funzionalità del rapporto di lavoro ovvero alla «conversione», in esecuzione della sentenza
il 15 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
L’indennità economica si sostituisce esclusivamente alle normali conseguenze risarcitorie che derivano dall’accertamento della natura subordinata del rapporto, assicurando al lavoratore un indennizzo che copre, in via forfetaria, non diversamente dall’art. 32 della medesima legge n. 183 del 2010, i danni derivanti dalla ingiustificata estromissione, fermo, tuttavia, il diritto del prestatore al ripristino della funzionalità del rapporto di lavoro ovvero alla «conversione», in esecuzione della sentenza
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 ottobre 2019, n. 25582 – Accertamento della natura subordinata del rapporto dei contratti di collaborazione autonoma e continuativa per l’aAttività di telemarketing operator
il 14 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 ottobre 2019, n. 25582 Lavoro – Contratti di collaborazione autonoma e continuativa – Attività di telemarketing operator – Accertamento della natura subordinata del rapporto Fatti di causa 1. P.V., assunto dalla A. S.p.A., nel periodo 10 settembre 2002 / 30 giugno 2007, con distinti contratti di collaborazione autonoma e […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 ottobre 2019, n. 24873 – Prova della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato
il 14 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 ottobre 2019, n. 24873 Collaboratore – Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato – Prova Fatti di causa La Corte d’Appello di Cagliari – sez. distaccata di Sassari – con sentenza n. 291 in data 11/19 dicembre 2013, non definitivamente pronunciando sul gravame interposto da P. M. contro M. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 ottobre 2019, n. 24877 – Il rifiuto del datore di lavoro di effettuare tali versamenti, qualora sia ingiustificato, configura un inadempimento che, oltre a rilevare sul piano civilistico, costituisce anche condotta antisindacale, in quanto pregiudica sia i diritti individuali dei lavoratori di scegliere liberamente il sindacato al quale aderire, sia il diritto del sindacato stesso di acquisire dagli aderenti i mezzi di finanziamento necessari allo svolgimento della propria attività
il 14 Ottobre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Il rifiuto del datore di lavoro di effettuare tali versamenti, qualora sia ingiustificato, configura un inadempimento che, oltre a rilevare sul piano civilistico, costituisce anche condotta antisindacale, in quanto pregiudica sia i diritti individuali dei lavoratori di scegliere liberamente il sindacato al quale aderire, sia il diritto del sindacato stesso di acquisire dagli aderenti i mezzi di finanziamento necessari allo svolgimento della propria attività
Leggi tuttoCORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 8 maggio 2019, n. C-486/18 – Quando un lavoratore assunto a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno è licenziato nel momento in cui beneficia di un congedo parentale a tempo parziale, detto lavoratore riceva una indennità di licenziamento e una indennità per congedo di riqualificazione determinate, quantomeno in parte, sulla base della retribuzione ridotta che questi percepisce al momento del licenziamento
il 13 Ottobre, 2019in Corte CE-UE, lavorotags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE, lavoro sostegno al reddito
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 8 maggio 2019, n. C-486/18 Lavoro – Rapporto di lavoro – Accordo quadro sul congedo parentale – Lavoratore assunto a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno in situazione di congedo parentale a tempo parziale – Licenziamento Sentenza 1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 157 […]
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