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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 luglio 2019, n. 17705 Rapporto di lavoro – Somministrazione irregolare di manodopera – Accertamento dei presupposti per la sussistenza delle obbligazioni contributive Rilevato che con sentenza n.168 del 2015 la corte d’appello di Brescia ha confermato la sentenza del tribunale della stessa città che aveva respinto l’opposizione a decreto […]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 giugno 2019, n. 17359 Omesso versamento dei contributi e dei premi – Verbale di accertamento – Iscrizione a ruolo – Termine di decadenza Rilevato che 1. La Corte d’appello di Firenze, per quello che qui ancora rileva, in parziale riforma della sentenza del Tribunale dichiarava illegittima T iscrizione a […]

INPS – Circolare 06 giugno 2019, n. 84 Contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2019 SOMMARIO: 1. Aliquota contributiva dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti 2. Riduzione degli oneri sociali 3. Riduzione del costo del lavoro 4. Contributi INAIL 5. Salari medi provinciali 6. Agevolazioni per zone tariffarie […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15172 Cooperativa – Crisi aziendale – Retribuzione inferiori ai minimi contrattuali fissati dal CCNL di categoria – Debito contributivo Fatti di causa 1. La U. società cooperativa a r.l., facendo applicazione di quanto disposto dall’art. 6 comma 1 lettera e) della legge n. 142 del 2001, […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 giugno 2019, n. 15121 Omissione contributiva – Accertamento ispettivo – Sanzioni per evasione – Prova delle violazioni fornita dall’Inps Fatti di causa 1. La Corte d’appello di L’Aquila confermava la sentenza del Tribunale di Teramo che aveva rigettato la domanda proposta da G.D.R., titolare di una ditta individuale nel […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 giugno 2019, n. 15120 Verbale ispettivo – Omesso versamento di premi rapportati alle retribuzioni relative a periodi di assenza dal lavoro – Regola del minimale contributivo Fatti di causa 1. Con ricorso al Tribunale di Lecce, F.V. chiedeva dichiararsi l’illegittimità ed inefficacia del verbale di accertamento notificato il 1/4/2009 […]

CNCE – Comunicato 28 maggio 2019 Rettifica nuove aliquote contributive APE Con accordo del 14 maggio 2019, le Parti sociali hanno approvato le allegate rettifiche alla tabella delle aliquote contributive APE, trasmessa con la Comunicazione CNCE n. 662 del 18 aprile u.s. Resta ferma la decorrenza del 1 aprile 2019, per quanto previsto dalle Parti […]

In materia di classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali e ai fini dell’applicabilità dell’art. 3, comma ottavo, della legge n. 335 del 1995 – che fissa la regola che gli effetti della variazione della classificazione si producono dal periodo di paga in corso alla data di notifica del provvedimento, con la sola eccezione, con conseguente retroattività degli effetti della variazione, dell’ipotesi in cui l’inquadramento iniziale sia stato determinato da inesatte dichiarazioni del datore di lavoro – l’omessa comunicazione dei mutamenti intervenuti nell’attività svolta dall’azienda, la quale, per effetto delle scelte operate dall’imprenditore, assume caratteristiche tali da comportare una diversa classificazione ai fini previdenziali, è da equiparare all’ipotesi delle dichiarazioni inesatte, giacché, alla stregua della comune “ratio” di assicurare la corrispondenza della classificazione, a fini previdenziali, all’effettiva attività dei datori di lavoro, anche in caso di omessa comunicazione – rispetto al quale la sanzione amministrativa comminata dall’art. 2 del d.l. n. 362 del 1978 (convertito, con modificazioni, nella legge n. 467 del 1978) ribadisce, per un verso, l’obbligo della comunicazione e, per altro verso, non esaurisce gli effetti dell’omissione stessa – si realizza, sia pure in un momento successivo, una discrasia tra l’effettività della situazione e le dichiarazioni sulle quali la classificazione iniziale era fondata