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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 gennaio 2020, n. 1867 – I caratteri tipici dell’attività del collaboratore fisso, desunti dal citato art.2 del C.N.L.G. del 1959, reso efficace erga omnes con d.p.r. n. 153/1961, i quali sono dati dallo svolgimento di opera giornalistica non quotidiana, ma connotata comunque dalla continuità della prestazione, dal vincolo di dipendenza e dalla responsabilità di un servizio

I caratteri tipici dell'attività del collaboratore fisso, desunti dal citato art.2 del C.N.L.G. del 1959, reso efficace erga omnes con d.p.r. n. 153/1961, i quali sono dati dallo svolgimento di opera giornalistica non quotidiana, ma connotata comunque dalla continuità della prestazione, dal vincolo di dipendenza e dalla responsabilità di un servizio

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2020, n. 1652 – La scadenza del termine per proporre opposizione a cartella di pagamento pur determinando la decadenza dalla possibilità di proporre impugnazione, produce soltanto l’effetto sostanziale della irretrattabilità del credito contributivo senza determinare anche la cd. “conversione” del termine di prescrizione breve in quello ordinario

La scadenza del termine per proporre opposizione a cartella di pagamento pur determinando la decadenza dalla possibilità di proporre impugnazione, produce soltanto l'effetto sostanziale della irretrattabilità del credito contributivo senza determinare anche la cd. "conversione" del termine di prescrizione breve in quello ordinario

INAIL – Circolare 29 gennaio 2020, n. 3 – Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2020

INAIL - Circolare 29 gennaio 2020, n. 3 Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2020 Quadro normativo - Decreto legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398: "Norme in materia di tutela dei lavoratori italiani [...]

INPS – Circolare 29 gennaio 2020, n. 9 – Determinazione per l’anno 2020 del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti

INPS - Circolare 29 gennaio 2020, n. 9 Determinazione per l'anno 2020 del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti SOMMARIO: Con la presente circolare l’Istituto comunica, relativamente all’anno 2020, i [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 gennaio 2020, n. 2033 – Natura occasionale dell’indennità, quale «erogazione una tantum», avente funzione risarcitoria o compensativa dei disagi connessi al trasferimento del lavoratore

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 gennaio 2020, n. 2033 Natura non occasionale della diaria di trasferimento - CCNL Multiservizi - Accertamento - Erogazione una tantum Rilevato che la Corte di appello di Bologna, con sentenza nr. 1491 del 2017, ha rigettato il gravame di F.V. avverso la decisione di primo grado che, in accoglimento [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 gennaio 2020, n. 2004 – Comportamenti datoriali scorretti e danno biologico e morale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 gennaio 2020, n. 2004 Inquadramento - Mansioni - Comportamenti datoriali scorretti - Danno biologico e morale Rilevato che Con ricorso al Tribunale di Cagliari L.T., dipendente della S.S.C. s.r.l. presso l'ipermercato di Q. S. E., ha convenuto in giudizio la società, lamentando di avere subito una serie di comportamenti [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 gennaio 2020, n. 1912 – Nelle ipotesi di reiterazione di contratti a termine in relazione ai posti individuati per le supplenze su “organico di fatto” e per le supplenze temporanee non è in sé configurabile alcun abuso ai sensi dell’Accordo Quadro allegato alla Direttiva

Nelle ipotesi di reiterazione di contratti a termine in relazione ai posti individuati per le supplenze su "organico di fatto" e per le supplenze temporanee non è in sé configurabile alcun abuso ai sensi dell'Accordo Quadro allegato alla Direttiva, fermo restando il diritto del lavoratore di allegare e provare il ricorso improprio o distorto a siffatta tipologia di supplenze, prospettando non già la sola reiterazione ma le sintomatiche condizioni concrete della medesima, situazione che il ricorrente non risulta avere prospettato nel giudizio di merito

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 gennaio 2020, n. 1889 – In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, incombono sul datore di lavoro gli oneri di allegazione e di prova dell’esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l’impossibilità del c.d. repêchage

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, incombono sul datore di lavoro gli oneri di allegazione e di prova dell'esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l'impossibilità del c.d. repêchage

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