Per informazioni chiama ora 800-598-552|info@studiocerbone.com
FacebookLinkedInRssXEmail

lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 settembre 2018, n. 21701 – Nell’ipotesi di annullamento di dimissioni presentate da un lavoratore subordinato – nella specie perché in stato di accertata incapacità naturale – le retribuzioni a esso spettanti vanno calcolate dalla data della sentenza che dichiara l’illegittimità dell’atto unilaterale dismissivo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 settembre 2018, n. 21701 Rapporto di lavoro - Funzionario Inps - Dimissioni - Reintegrazione nel posto di lavoro con mansioni compatibili con lo stato di salute psico-fisica Svolgimento del processo La Corte d'Appello di Palermo, in riforma della pronuncia del Tribunale di Termini Imerese, ha annullato l'atto di dimissioni [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 settembre 2018, n. 21734 – La verifica da parte del Tribunale fallimentare all’esito dell’istruttoria prefallimentare della non fallibilità dell’ imprenditore ai sensi dell’articolo 15 ultimo comma Regio Decreto 16 marzo 1942, n. 267 funge da presupposto, unitamente all’insufficienza delle garanzie patrimoniali a seguito dell’esperimento della esecuzione forzata, per l’intervento dell’INPS – Fondo di garanzia per il pagamento del TFR e dei crediti di lavoro di cui all’articolo 2 D.Lgs.27 gennaio 1992 nr. 80

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 06 settembre 2018, n. 21734 Fallimento - Pagamento del TFR - Richiesta di intervento dell'INPS - Assoggettabilità della società alla procedura concorsuale - Accertamento Rilevato che con sentenza del 24.10-23.11.2016 nr. 2299 la Corte di Appello di Lecce riformava la sentenza del Tribunale della stessa sede, che aveva respinto la [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 settembre 2018, n. 21699 – Soltanto la sottoscrizione apposta dal dipendente sui documenti fiscali relativi alla sua posizione di lavoratore subordinato – CUD e mod. 101 – costituisce quietanza degli importi ivi indicati come corrisposti da parte del datore di lavoro, ed ha il significato di accettazione del contenuto delle dichiarazioni fiscali e di conferma dell’esattezza dei dati ivi riportati

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 06 settembre 2018, n. 21699 Rapporto di lavoro - Mancato pagamento delle somme indicate in busta paga - Sottoscrizione "per ricevuta" - Prova della corresponsione dei relativi emolumenti Osserva quanto segue Con ricorso dell'otto aprile 2005 P.C. conveniva in giudizio al S.a.s. C.A.A. in relazione a rapporti di lavoro dedotti [...]

Continua a leggere

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 06 settembre 2018, n. C-17/17 – La tutela dei lavoratori subordinati in caso d’insolvenza del datore di lavoro, dev’essere interpretato nel senso che ogni singolo lavoratore subordinato deve beneficiare, in caso di insolvenza del proprio datore di lavoro, di prestazioni di vecchiaia almeno pari al 50% del valore dei propri diritti maturati in base a un regime di previdenza professionale complementare

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 06 settembre 2018, n. C-17/17 Rinvio pregiudiziale - Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro - Direttiva 2008/94/CE - Articolo 8 - Regimi di previdenza complementari - Tutela dei diritti a prestazioni di vecchiaia - Livello di tutela minima garantito 1. La domanda di [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 settembre 2018, n. 21720 – Licenziamento disciplinare per comportamenti non adeguati o professionalmente scorretti con gli ospiti – Genericità della contestazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 settembre 2018, n. 21720 Licenziamento disciplinare - Comportamenti non adeguati o professionalmente scorretti con gli ospiti - Genericità della contestazione - Proporzionalità della sanzione Fatti di causa Con sentenza in data 17 agosto 2016, la Corte d'appello di Trieste accertava l'illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da S. s.r.l. con [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 agosto 2018, n. 21516 – L’uso della bicicletta privata per il tragitto “luogo di lavoro- abitazione” può essere consentito secondo un canone di necessità relativa, ragionevolmente valutato in relazione al costume sociale, anche per assicurare un più intenso rapporto con la comunità familiare, e per tutelare l’esigenza di raggiungere in modo riposato e disteso i luoghi di lavoro in funzione di una maggiore gratificazione dell’attività ivi svolta, restando invece escluso il cd. rischio elettivo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 31 agosto 2018, n. 21516 INAIL - Infortunio nel corso del tragitto per raggiungere il posto di lavoro - Indennizzo - Sussistenza dei presupposti di necessità dell'uso del mezzo privato Rilevato che la Corte d'Appello di Bologna, con sentenza n. 1046/2012, riformando la sentenza del giudice del lavoro di Forlì, [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 settembre 2018, n. 21670 – Licenziamento illegittimo se la scelta del lavoratore è fondata solo perché impiegato nel reparto operativo soppresso o ridotto, trascurando il possesso di professionalità equivalente a quella di addetti ad altre realtà organizzative

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 05 settembre 2018, n. 21670 Licenziamento collettivo - Soppressione del posto di capo reparto - Attività affidata all’esterno - Esigenze organizzative Rilevato che 1. La Corte di appello dell'Aquila ha accolto l'appello proposto dalla s.r.l. L. S. ed in riforma della sentenza del Tribunale di Teramo ha rigettato le domande [...]

Continua a leggere
Toggle area barra scorrevole
Torna in cima