CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso alla Corte d’appello di Napoli, l’ing. P.B. R. impugnava la sentenza n. 5896/12 emessa dal Tribunale di Torre Annunziata, con la […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 – L’intimazione del licenziamento individuale, per giustificato motivo oggettivo, presuppone non già un generico ridimensionamento dell’attività imprenditoriale, bensì la necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui sia addetto il singolo lavoratore
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14314 depositata il 13 luglio 2016 – Il criterio di accesso al lavoro pubblico mediante concorso, aperto alla generalità dei soggetti in possesso dei requisiti richiesti, è strumentale alla realizzazione del buon andamento della pubblica amministrazione, poiché consente di selezionare i più meritevoli attraverso il metodo comparativo
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14314 depositata il 13 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – PUBBLICO IMPIEGO – CONCORSO – LAVORO – CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte di Appello di Lecce, riformando la sentenza del Tribunale di Taranto, accoglieva la domanda del medico indicato in epigrafe, proposta nei confronti […]
Leggi tuttoContratto di avvalimento regime sanzionatorio applicabile – INL parere n. 5504 del 2017
il 21 Agosto, 2017in lavoro, normativa, NOTIZIEtags: GARE di APPALTO, INTERPELLI LAVORO, lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con il parere n. 5504 del 19 giugno 2017, in risposta ad un apposito quesito della Provincia autonoma di Trento, ha fornito opportune precisazioni in tema di attività di avvalimento tra due o più imprese, riscontrabile a seguito di accertamento ispettivo. In particolare nel parere in commento viene analizzato, in particolare, […]
Leggi tuttoVolontari del terzo settore – adempimenti a carico degli Enti non profit
il 20 Agosto, 2017in lavoro, normativa, NOTIZIEtags: lavoro, NORMATIVA
In base al nuovo codice del terzo Settore (D.Lgs n. 117 del 3 agosto 2017) articolo 17, il volontario altri non è che una persona che, per sua libera scelta, svolge attività in favore della comunità e del bene comune, mediante un ente del Terzo settore, mettendo a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per promuovere […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare illegittimo se si utilizzano informazioni del sistema del badge che consente un monitoraggio continuo realizzando un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori senza l’accordo con le rappresentanze sindacali
il 19 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17531 depositata il 14 luglio 2016 intervenendo in tema di licenziamento disciplinare e badge c.d. “a radio frequenza” ha affermato che il badge c.d. “a radio frequenza” utilizzato per registrare le presenze dei dipendenti in azienda ricade invece nel novero delle strumentazioni di controllo a distanza per la […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare per assenze per ferie non autorizzate – Cassazione sentenza n. 12205 del 2017
il 19 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12205 depositata il 14 giugno 2016 intervenendo in tema di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate ha confermato che il godimento di ferie non autorizzate è idoneo a configurare assenza ingiustificata dal lavoro. Il periodo di ferie non può essere decise in autonomia dal lavoratore ma deve essere […]
Leggi tuttoLicenziamento del dipendente per aumento del profitto è legittimo – Cassazione sentenza n. 19655 del 2017
il 18 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 intervenendo in tema di licenziamento per ragioni economiche ha statuito che è legittimo il licenziamento al solo scopo di aumentare il profitto dell’azienda affermando che il giudice dove valutare se la motivazione è reale. La vicenda ha riguardato un […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 – Legittimo il licenziamento per aumentare il profitto aziendale
il 17 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 RILEVATO che con sentenza 22 aprile 2015, la Corte d’appello di Campobasso dichiarava, nel contraddittorio anche con l’Inps, l’illegittimità del licenziamento per riduzione di personale intimato a F. C. con lettera 24 febbraio 2009 da DR M. C. s.p.a., che condannava alla reintegrazione nel […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Il giudice non può integrare il decreto di sequest
Il giudice non può integrare il decreto di sequestro preventivo finalizzato alla…
- Nell’eccezione di prescrizione, in materia t
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 6289 deposi…
- Processo tributario: L’Agenzia delle entrate Risco
L’Agenzia delle entrate Riscossione può essere difesa da avvocati di libero foro…
- Il reato di bancarotta fraudolente documentale per
La Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 16414 depositata il 1…
- Processo Tributario: Il potere di disapplicazione
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 2604 deposi…