NOTIZIE Archives - Pagina 87 di 529

L’interpretazione di una norma processuale consolidata può essere abbandonata solo in presenza di forti ed apprezzabili ragioni giustificative

La Corte di Cassazione, sezione III, con l'ordinanza n. 16006 depositata il 7 giugno 2024, intervenendo in tema di pignoramento mobiliare e della interpretazione delle norme processuali, ha riaffermato che "... L’interpretazione di una norma processuale consolidata può essere abbandonata solo in presenza di forti ed apprezzabili ragioni giustificative, indotte dal mutare di fenomeni sociali [...]

Continua a leggere

Reintegra del lavoratore licenziato a seguito del provvedimento disciplinare per addebito punito dal CCNL con sanzione conservativa

La Corte Costituzionale con la sentenza n. 129 depositata il 16 luglio 2024 ha "... 1) dichiara non fondate le questioni di legittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre [...]

Continua a leggere

La tutela della reintegra deve essere applicata anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui venga dimostrato in giudizio l’insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del recesso dal datore di lavoro

La tutela della reintegra deve essere applicata anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui venga dimostrato in giudizio l’insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del recesso dal datore di lavoro

Continua a leggere

Competono le agevolazioni IMU sulla prima casa pur vivendo i coniugi in due abitazioni diverse ma solo quando devono vivere separati per esigenze di vita

Continua a leggere

Processo tributario: responsabilità processuale aggravata (c.d. lite temeraria) di cui all’art. 96, terzo comma, cod. proc. civ.

Processo tributario: responsabilità processuale aggravata (c.d. lite temeraria) di cui all'art. 96, terzo comma, cod. proc. civ.

Continua a leggere

Nel selezionare i dipendenti, in caso di licenziamenti collettivi, deve tenersi conto anche di coloro che hanno prestato attività al settore oggetto di eliminazione

Continua a leggere

Qualora al dipendente venga illegittimamente impedito di svolgere la propria prestazione ha diritto a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l'ordinanza n. 18263 depositata il 3 luglio 2024, intervenendo in tema di risoluzione del rapporto di lavoro, ha ribadito il principio secondo cui "... ritenendosi integrata una giusta causa di recesso nel caso del lavoratore, che, avendo scelto di prestare la propria attività durante il periodo di preavviso, [...]

Continua a leggere

Illegittimo il licenziamento per rifiuto del part-time, quando è ritorsivo celando una crisi aziendale insussistente

Continua a leggere