Corte di Cassazione sentenza n. 12511 del 19 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – PROFESSIONISTI – GEOMETRI – TRATTAMENTO PENSIONISTICO BASATO SULLE NORME VIGENTI – RIVALUTAZIONE DEI REDDITI – RETROATTIVITA’ massima ________________ Il meccanismo rivalutativo previsto per i trattamenti pensionistici dei geometri deve essere applicato al momento del calcolo da effettuarsi per la liquidazione della […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12511 del 19 luglio 2012 – Trattamento pensionistico basato sulle norme vigente
il 15 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Cassazione sentenza n. 890 del 16 gennaio 2013 – Licenziamento del dirigente ed onere della prova
il 15 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 890 del 16 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – DIRIGENTE – LICENZIAMENTO – CCNL – ONERE DELLA PROVA – DIRIGENTE APICALE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Il Tribunale di Venezia rigettava il ricorso presentato da (OMISSIS) nei confronti della (OMISSIS) s.p.a., diretto alla declaratoria di illegittimita’ della de qualificazione subita, oltre […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16814 del 29 luglio 2011 – Esposizione all’amianto e contributi figurativi
il 15 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 16814 del 29 luglio 2011 PREVIDENZA SOCIALE – AMIANTO – CONTRIBUTI: FIGURATIVI – ESPOSIZIONE AD AMIANTO E RIVALUTAZIONE massima ________________ Il disposto dell’art. 13, ottavo comma, della legge n. 257 del 1992, relativo all’attribuzione di un beneficio contributivo-pensionistico ai lavoratori esposti all’amianto per un periodo superiore a dieci anni, applicabile […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16616 del 28 luglio 2011 – Interpretazione del CCNL
il 15 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 16616 del 28 luglio 2011 RAPPORTO DI LAVORO – CCNL – OBBLIGAZIONI E CONTRATTI – INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO: IN GENERE – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E LEGITTIMITA’ massima _______________ La possibilità di dedurre con ricorso per cassazione anche la violazione o falsa applicazione di norme dei contratti e accordi collettivi nazionali di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12501 del 19 luglio 2012 – Inadempienza mora credendi del datore di lavoro
il 15 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12501 del 19 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – PUBBLICO IMPIEGO – CESSAZIONE DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA PER MALATTIA – OFFERTA DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA DOPO LA CESSAZIONE DELLA MALATTIA – RIFIUTO DEL DATORE DELLA PRESTAZIONE – INADEMPIENZA “MORA CREDENDI” DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ È inadempiente, per “mora credendi”, il datore […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 892 del 16 gennaio 2013 – Licenziamento per giusta causa per offesa a un superiore
il 15 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 892 del 16 gennaio 2013 RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO GIUSTA CAUSA – OFFESE A UN SUPERIORE – VIOLAZIONE DEL DOVERE DI LEALTA’ E TRASPARENZA DA PARTE DEL SUPERIORE – SANZIONE CONSERVATIVA massima _________________ In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 41063 del 19 luglio 2012 – Sicurezza sul lavoro delega e forma scritta
il 15 Novembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 41063 del 19 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO SUL LAVORO – PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUL LAVORO – DATORE DI LAVORO E GARANTE DELLA SICUREZZA – DELEGA E FORMA SCRITTA massima _______________ In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, la posizione di garanzia del datore di lavoro […]
Leggi tuttoCORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 07 novembre 2013, n. C-522/12 – Distacco di lavoratori
il 15 Novembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIMEtags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE, lavoro
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 07 novembre 2013, n. C-522/12 Rinvio pregiudiziale – Libera prestazione dei servizi – Distacco di lavoratori – Direttiva 96/71/CE – Tariffa minima salariale – Importi forfettari e contributo del datore di lavoro a un piano di risparmio pluriennale a favore dei suoi dipendenti 1. La domanda di pronuncia pregiudiziale […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- E’ escluso l’applicazione dell’a
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 9759 deposi…
- Alla parte autodifesasi in quanto avvocato vanno l
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 7356 depositata il 19…
- Processo Tributario: il principio di equità sostit
Il processo tributario, costantemente affermato dal Supremo consesso, non è anno…
- Processo Tributario: la prova testimoniale
L’art. 7 comma 4 del d.lgs. n. 546 del 1992 (codice di procedura tributar…
- L’inerenza dei costi va intesa in termini qu
L’inerenza dei costi va intesa in termini qualitativi e dunque di compatibilità,…